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古野電気株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:前例主義で、変化を好まない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:部署による経理課や人事課は残業時間エグい財務課は相対的にマシ
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:資格を取得すると半額だけ取得費用をくれるただし資格手当が半永
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部門長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:社員は、まじめでコツコツタイプが多い。実力があれば裁量の範
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中堅ぐらいになると生活に困らないぐらいの給料がもらえるが、若手のうちは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:世界的に見て市場シェアが高い製品がある。事業の弱み:船舶という特定分
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:専門的な知識や技術が身に付きます。PCスキル向上のための研修
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部 製造課

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムや在宅勤務もあるので、特に問題は無し。休日も
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は毎年あります。組合があるため必ず昇給します。賞与も手当も業績が良
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:基本的な制度は整っています。住宅補助はやや少なめ。オフィス環境:一部建
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社前とのギャップ:派遣からの採用なので特にギャップはないが、人事制度や組織風土
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点・改善点:会社の業績を反映しての均一に定期昇給する制度が残って
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回答者: 女性/ 経営企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:福利厚生だけは取り柄だと思います。オフィス環境:関西にある会社としてそ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:35〜就業時間前のラジオ体操等はないため、ピッ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8時30分~17時15分休暇は、社員さんも年休を取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:多くの人と関わるので、特に交渉能力、他部門との折衝力
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:休日は多いです。お正月、ゴールデンウイーク、7月とお盆と長期
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:SAPをはじめとして社内専用システムが非常にたく
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 36万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
モデル年収:契約社員の昇給は遅い。正社員より3ヶ月後くらいにほんの少しあがるくら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:契約社員には、ベネフィットとカフェテリアポイント44,000円、子宮が
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 0万円 84万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:直接雇用の非正規雇用には、定時社員と嘱託社員があります。福利厚生は、正
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
働き方の満足点:子育て世代にはぴったりの会社です。時短勤務しやすい。働き方の改善
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・仕事量:仕事量は多くないが、慣れるまでに時間がかかる。残業はほとんどな
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 36万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
評価・昇給制度:契約社員は年に2回行われています。評価シートを書くこともないので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:やったことのない仕事のため最初は誰も教えてくれず
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:e-ランニングが取り入られており、社員も、派遣社員も、全ての
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:社員の女性の方は、育児休暇で休んでいらっしゃる方がおられ、直接
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、伝統的な日本企業のため、福利厚生は充実してお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:部門間の垣根が低く、日ごろからコミュニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:本社から徒歩10数分程度の場所にきれいな寮があります。ほかにもカフェテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:ザ日本企業といった印象である。合う人には合うのだと思う。組
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:おとなしい人多め、真面目な人多め、な印象組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:大手企業なので、しっかりしていた。ただし住宅補助はほぼないので、それは
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
評価制度:35歳程度まではストレートに昇格することが可能である。しかし一方で幹部
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:部署によると思うが、若手にも色々やらせてくれ、意見も聞いても
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