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古野電気株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
オフィス環境:最近、本社近くにあった駐車場を廃止して、新棟が建てられた。レイアウ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、働きやすい環境ではあった。有給休暇なども問題な
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:世界シェアが高い。技術力が高い。事業の弱み:商品開発からリリースまで
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の企業と変わらない一般的な給与だったと思う評価制度:基本的には年功序
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:休暇はゴールデンウィーク、夏、年末年始に一週間から9日程度の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
多様な働き方支援:競業でないと判断されれば、副業に許可は出る。リモートワークは、
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部門長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは問題ない。勤務時間や休日休暇に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:30代までは階層別の教育制度がある。中途入社者や中高年には何
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部 製造課

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格手当などは充実している。研修も職域に応じてここ5年で増え
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:研修を受けさせてくれます。TOEICや無線資格など手当があり
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:TOEICなと各種試験の受講時は、基本受講料の1/3.一定以
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、社員持株会はありました。オフィス環境:会議室は
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:東京勤務地手当あり労働組合が絶対加盟なので組合費が必ず取られるこれが結
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部門長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:社内勉強会や研修が充実。自己申告等を通じて異動希望が実現しや
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会 等、福利厚生は充実していま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いとは思うが、今の管理部門はなかなかプレッシャ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。休日も多くホワイト企業です。多様な働き
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部 製造課

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。この点に関しては不満はないオフィス環境:本
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:基本的な福利厚生は完備されている。財界貯蓄はほとんどの社員がやってそう
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部 製造課

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内の業種と職域レベルによる給与体系評価制度:プロセス評価をベースでは
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回答者: 男性/ 調達企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:基本的に能力評価に男女の差はない。育休、手当など福利厚生はそれ
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。休暇をとりやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間の削減が叫ばれている。強制的な電源のシャットダウンも
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは割と出る印象評価制度:年功序列が抜けきれてないかんじ。評価制
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同業他社と比較しても、高すぎず安すぎずと言った所かと思われます。大手の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:人材を軽視しており、組織をマネジメントできる人間が不足している。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自身の専門性を伸ばしたいと思っておりまし
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関係する書類の記載が細かく、書類作成を作成して面談に望むが、
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正規雇用されていても、一般社員、嘱託社員、定時社員で
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ 経営企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:仕事内容に対しては悪くはないと思います。評価制度:頑張っても頑張らなく
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一般社員、嘱託社員、定時社員によって、ボ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:社員持株会は1口1,000円から加入が可能。奨励金は10%。但し売買に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:電子機器の構造については、学ぶ意欲があれば理解できるのではな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:社外セミナーなどには希望を出せば会社の費用で参加させてもらえ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:船舶機器事業のリーディングカンパニーとして、その分野での安定性はある
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