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株式会社ロック・フィールドの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 対面販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:新しい事には積極的にチャレンジしようとする社風だと思う。風
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回答者: 男性/ 対面販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的な給与は少し低く感じる。店舗によって残業時間にムラがあり、残業が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:基本ハードワークの給料が少ないため残業代で稼ぐ人が多い。慢性
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:新ブランドを立ち上げた。事業の弱み:素材に最も注力している為、ほかの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大学いって、さらだをうるのか、、と悩んだ時期もあ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はある。退職金、家族手当はない。住宅手当は実家から通
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:福利厚生で資格支援などやってます。ただ他の会社で活きるような
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:産休育休は店舗配属の場合、他の社員がすぐに異動できるので取りや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:個人の裁量で決めることができる部分もあるためチャレンジしや
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本販売本部/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間×5日のシフト制です。休暇については各月ごと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:住宅補助は5年間は出る。ただ実家から通える範囲の人にはでない。通勤手当
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業なのである程度覚悟して入社しましたが、想像
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:店舗は休みなく営業しているため、店舗を回すのに必要なアルバイ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職金は無し、社命の異動の場合は住宅補助が有り、財形貯蓄有り、社員持株
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1度。賞与は2回、大体基本給の3ヶ月分独身5年目までは住宅手
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本販売部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:優しい会社。ルールの範囲内であればチャレンジしてもOK。組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育系だが、やりたいことを応援してくれる上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:従業員割引がある通勤手当は全額支給退職金はない条件はあるが、3年目まで
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本販売部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はその期の実績が良いとボーナスも全員上がる。査定によりボーナスの額
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は、販売か生産かで全く違う。販売の場合は、店舗
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、希望の休みは出せる。休日が忙しい仕事なので、そこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:各店舗の社員が多くても3、4名で、アルバイトさん、パートさん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金はない。5年目まで住宅手当あり。財形貯蓄、社員持株会の制度が整っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売本部/ ストアマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:他社には、負けない商品力。独自性。調理技術を惣菜にできる。EC事業や
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みは完全シフト制で、週に1回休みの時もあります。休み希望は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:百貨店の惣菜といえばロックフィールドというぐらい、ブランド力が高い。
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 8万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:あまり昇給はしない。手当は充実している方。残業代で稼いでいる印象。評価
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:店舗の販売だったため、勤務時間は長く、残業が多かった。私の店
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:若手でも自由にやりたいことや考えたことを実践できるため、成長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:普通にある昔よりは有給とりやすくなっている退職金はこちらの都合で辞めて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:入社5年目までは住宅補助があります。財形貯蓄、持株会は、会社が数%上乗
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:店舗によって残業時間や休暇の取りやすさが違う。勤務時間が日に
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:目標を定めて達成せずとも、努力が報われる評価制度:年功序列、入社年数な
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:手作業を大事にしているからこそ、おいしさが保証された、品質の高い商品
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:人不足やバイトの子の急な欠勤があれば社員が埋めるので、8:0
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