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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:入社後2年目までは定期的に研修が設けられており､そこで必要な

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:一年目2年目は研修があるがそれ以上になるとその機会は比較的に

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。新入社員の研修はしっかりしている。しかし

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:福利厚生で資格支援などやってます。ただ他の会社で活きるような

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:各店舗の社員が多くても3、4名で、アルバイトさん、パートさん

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:若手でも自由にやりたいことや考えたことを実践できるため、成長

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回答者：女性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:年次に合わせて常に研修制度やフォローがあり、前向きな講習をし

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回答者：女性/ 販売部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:入社後3年目までは本社で研修があった。同期で切磋琢磨できてよ

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回答者：女性/ 販売部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:賞与決定の際などに上司と面談があり、個々に課せられた目標を一

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

働きがい:商品はどれもこだわりが詰まっていて美味しくおすすめしやすいため、お客様

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本販売部/ サブストアマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:お店を1人で回したり発注をしたりと、自分のやり方でどうお店を

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本販売部

3.2

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発:店長までは店舗マネジメントを学ぶことができる。そこから先は他

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:商品や人の管理することのスキルを学びました。また社員の自主性

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:販売や接客の研修をみっちりと行ってくれます。社員だけではなく

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:あくまでアルバイト・パートについてしか分からないが、できる事

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回答者：女性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:社内研修が豊富にあり、シフトとの兼ね合いにはなりますが…パー

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:デパ地下のため、客層が比較的落ち着いている方が多く、自然と、

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:お客様に、自分の接客で"ありがとう"と喜んでいただける事に働きがいを感

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:配属店舗の上司次第でキャリアは大きく変わると思う。いろいろな

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:正社員は年齢関係なく実力があればすぐに店長をまかせてもらえま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:接客・マナーなど、百貨店の対応を求められるので、最初の研修か

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回答者：女性/ 食品販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:百貨店のいわゆるデパ地下に出店していた店舗だったので言葉遣い

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回答者：女性/ 店舗販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:商品を売る、魅せ方、お客様が買おうと思ってもらえるようなお勧

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回答者：女性/ 店舗販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:限られた時間の中で、優先順位を考えながら段取りを組み、仕事を

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回答者：男性/ 製造小売り業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります研修はあまりない。外部を使った研修は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:店長研修、副店長研修、同期研修など、定期的に行われる。大体や

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:1年目は月に1度研修もあるため、同期との関わりも多い。資格取

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回答者：男性/ 対面販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがい:若いうちからマネジメント業務を経験できるのは強みだと思う。店舗従業員と

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

働きがい:繁忙期などに多くのお客様が利用して売り上げになっているため、やりがいを

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:店長から先は正直見えない。SVやエリアマネージャーになりたい

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:自己啓発のすすめはある。働きがい:直接消費者と関われること、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売本部/ ストアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修は、年次によりあり。働きがい:売り上

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:1年目はほぼ毎月研修があり、販売の基礎を身につけることができ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:社会的常識は大体身につくとは思う働きがい:お客さんとの会話や

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:店舗だと、売上げが上がったり、すぐ結果が出るのでやりがいはあ

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会社名	株式会社ロック・フィールド
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.rockfield.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2

従業員数	1555名
連結従業員数	1585名
設立年	1972年
資本金	5544百万円
代表者	古塚孝志
決算月	4月
上場年	1991年
平均年収	468万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1400件)

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