回答者: 男性/ オンコロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
午前中は会議や内勤で過ごします。アポイントが取れている先に面談していく形です。MRはタブレットでの内勤になり、システムエラーや不具合が多いため余計に時間がかかったりしており結局内勤時間が毎日かなりかかったりしている。
休日休暇:
有休は年間通じて取りやすく、急な休みでも申請ができます。家族看護休暇や子供の体調不良で休む場合も別途で休暇が設定されていますので、自身の本当に休みたいための休暇として有給休暇が取れます。入社数年はどの会社もかもしれませんが付与日数は少ないです。1月にその年の有休数が付与されます。
多様な働き方支援:
コロナ禍もあったのですが、現段階ではリモートより直接の面談が進んでいるかと思います。これは地域によってリモートが進んでいるエリアなのか、直接面談が主のエリアなのかによって支店で違うので、個人の評価指標になる部分も地域で別で事情を勘案され設定されているようです(簡単に言えば事情を察して目標設定されている)。
日本イーライリリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本イーライリリー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社員に株が配られるのは良いが、権利を得てから3年後にもらえるため、常に3年後の人参をぶら下げられている感じ。
時短勤務等制度だけは整えているが、時短MRが増えすぎてその人たちに与える業務がないため、最近は実際には使いにくい雰囲気を出している。
オフィス環境:
営業所を廃止し、各地に資材庫だけ設置している。当然Mtgはファミレス等になりがちだが、経費が厳しくあまり落とせないため実質負担を強いられていると感じる。
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