3.3

口コミ327件
年収・給与54件
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口コミ(327件)

年収・給与(54件)

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コベルコシステム株式会社の平均年収は619万円、年収範囲は250～1300万円です（65人の正社員の回答）。

コベルコシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

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コベルコシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
619万円	250~1300万円	65人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収	619万円
回答者の年収範囲	250~1300万円
回答者数	65人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	531万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	875万円（平均年齢48.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	602万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	429万円	600万円	17人
30~34歳	616万円	750万円	16人
35~39歳	724万円	850万円	8人
40~44歳	793万円	900万円	7人
45~49歳	820万円	1200万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
419万円	--万円	--万円	--万円

年収	419万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は会社規模に対してかなり高いほうだと感じる。昇給に関しては年功序列

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:社員級はグレードが設定され、それに応じた給与体系になっている。基本給は

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	2万円	110万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給＋残業代＋賞与＋その他手当。東京で勤務する場合はエリア手当として

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:各種手当は揃っている。特に住宅手当が手厚い。同業他社と比べても多いと思

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
419万円	--万円	--万円	--万円

年収	419万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はそれほど高くないと思うが、賞与は毎年上がっていると感じる。昇給

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	0万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:管理職までは昇進は順調に行けば２～３年に１度ペース程度。比較的あがりや

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料はいいほうかとおもう。賞与が多いことが魅力だとおもう。家賃補助など

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	0万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:グレードと呼ばれる等級で管理され、新入社員はG7スタートでG1まで存在

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給はそこまで高くないですが、ボーナスが比較的多いです。また、自宅か

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度について、はじめのうちは年功序列的に上がっていく。年に2回の面

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部第2テクニカルグループ　担当課長/ 課長クラス

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

賞与:賞与は基本給の4ヶ月分ほどに半期の査定で＋数万円。半期ごとの目標を立て、半

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	9万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	182万円

給与制度:給料だけはいいほうである家賃補助や社宅もあるにはあるのでそこはよいので

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部第2テクニカルグループ　担当課長/ 課長クラス

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

モデル年収:新入社員はグレード7、グレード3から管理職でグレード1まで職級がある

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列が強く安定思考の会社なので、賞与の凸凹も少ない。評価制度:年功

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部第2テクニカルグループ　担当課長/ 課長クラス

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年1回で（おそらく）求人票に書いてある通り

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ERP本部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	7万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	160万円

給与制度:実力主義と年功序列を組み合わせたような形態を採っているが、ベースアップ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:本社が神戸にあるため、都内在住か否かに関わらず東京勤務の場合は地域手当

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:半期ごとに目標を定め、振り返るサイクルで評価をしている。しかし、多くの

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	50万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	107万円

給与制度:同年代同業種の中では低くない給与だと思います。残業代も残業した分だけも

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:労働機関に準じた昇給、手当はあるように思う。評価制度:評価面談は適当で

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
715万円	44万円	0万円	178万円

年収	715万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	178万円

評価制度:職階を上げるためにはレポと提出や昇格面談をクリアする必要がある。要領が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	600万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	600万円

給与制度:同年代だと給与は多め。ボーナスもしっかり出る。評価制度:年功序列の傾向

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	4万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:入社して数年は横並びの給与で差はない。残業は多いが残業代はきちんと支払

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回答者：男性/ システムエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務開発本部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	3万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:兵庫県下の企業としては高待遇である。評価制度:毎年、二回業務目標と結果

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：年初に立てた業務目標をもとに年2回の査定があり実績が伴っていれば

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム事業部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	5万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給はそこまで高くはないが、賞与がそれなりにもらえるので、結果的に年

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:コロナの影響下でも業績は好調であり、ボーナスも年2回支給される。残業代

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業界の中でも高いと感じる。評価制度:年に2回、目標計画の達成度と

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関しては、グレードに応じて設定される。はじめのうちは一律で年功序

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	--万円	--万円	--万円

年収	730万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若いうちは右肩あがりに上がっていきます。申し分ないくらいもらっていた印

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が非常に低く、殆ど上がらない。入社3年目になると社員級が1ランク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は全額支給される。SE職であれば多くの部署で残業が恒常化しており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度とも関係するが、管理職になると残業代がなくなる。ラインマネージ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】３６協定があるので、実際に月４５時間以上働いても４４

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】評価としては年初に立てた目標に対し

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コベルコシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月03日

福利厚生:借上住宅とは別に、自分で選んだ物件に対しても家賃補助が支給される。退職

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

福利厚生:住宅手当ては関西では2.3万円を上限に手当てがある。その他、退職金、通

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3.4

東京都渋谷区渋谷３丁目１３－５ＢＰＲレジデンス渋谷　１２Ｆ　１２０８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:最初の頃は少なく大変ですが、自分の成長とともに上がっていくの... 続きを見る

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グローバルデザイン株式会社の年収・給与

2.9

静岡県静岡市葵区葵タワー　１６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与の有無、支給額について】年収の14割りした2回分を夏、... 続きを見る

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株式会社PKUTECHの年収・給与

2.5

東京都千代田区ＭＥＤＩＸビル　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:ボーナスはマネージャ層以上にしか出ない。
この会社に入って得... 続きを見る

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サンケンフォーキャスト株式会社の年収・給与

3.3

福岡県福岡市博多区祇園町1-28いちご博多ビル9階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療システム部/ 一般

給与制度:入社直後は月給制。数年経ち昇進すると年俸制となり賞与や諸々の... 続きを見る

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株式会社シーイーシーの年収・給与

3.1

東京都渋谷区恵比寿南１丁目５－５ＪＲ恵比寿ビル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:普通です。昇給も給与も手当も普通だと思います。残業代は1分単... 続きを見る

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株式会社ブリンガの年収・給与

2.5

東京都中央区築地７丁目１５－１３セブン築地　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:定期的な給料の査定はなかったと記憶している自身については、入... 続きを見る

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株式会社シスウェーブの年収・給与

3.4

神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１７－５鹿島田駅前ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】残業代はつきますが、18:00~18:30... 続きを見る

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株式会社ジェイテックラボの年収・給与

2.6

東京都中央区八丁堀１丁目１３－１０三神ビル２階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年収は４００万円台でした。前職もSEでしたが、毎年昇給したの... 続きを見る

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株式会社アイティフォーの年収・給与

3.1

東京都千代田区一番町東急ビル　９Ｆ　１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:あるスポーツに参加すると昇進しやすい。
最近転勤のない制度を... 続きを見る

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会社名	コベルコシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kobelcosys.co.jp
所在地	兵庫県神戸市灘区岩屋中町４丁目２－７シマブンビル　１１Ｆ

従業員数	1200名
設立年	1983年
資本金	400百万円
代表者	田野美雄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

コベルコシステム株式会社の平均年収は619万円、年収範囲は250～1300万円です（65人の正社員の回答）。

コベルコシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	531万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	875万円（平均年齢48.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	602万円（平均年齢33.5歳）

コベルコシステム株式会社の年収・給与

コベルコシステム株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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