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株式会社アイティフォーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.1
(回答:23人)

株式会社アイティフォーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アイティフォーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを217件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アイティフォーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アイティフォーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

507万円 (平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

26 (正社員)

回答者の平均年収 :507万円 (平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :26 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
516.7 万円
(平均年齢 34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300.0 万円
(平均年齢 29.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
528.7 万円
(平均年齢 34.3歳)

株式会社アイティフォーの給与・年収についての口コミ(21件)

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
インセンティブ制度を導入しており仕事の出来る人間に業務(案件)が集中するケースが散見されるが、給与面での不公平感は少ない。評価されるべく人が評価されている印象がある。一方で表立った活躍が目立たない縁の下の力持ちに徹する働き方をしているケースについては適正な評価は得られづらい。全体的に個人商店化している為、会社への貢献度だけではなく、アピールも重要な要素となる。

評価制度:
明確な評価制度はなく、実力主義による会社への貢献度合いが評価基準となる。年功序列の色は多少あるが、基本的には実力面が重視され、学歴や年齢、転職組と言ったフィルターは薄い。

口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業込みで手取り20~25程度。生活が苦しくなることはそうそうない。ボーナスも多くはないが1年目の6月から額面10万貰えたり、中堅企業にしてはちゃんと貰える。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:なかなか昇給しない。若いうちから責任重大な仕事を任されることが多いのに給与は変わらないので、精神的な負担だけが増える。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】6月、12月が賞与です数年前に評価方法の見直しがあり、形骸化したものから、目標達成が明確になりました上司により、達成度合いを途中状況確認している方と、半期に1度しかしないかたがいたため、目標が形骸化す
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:目標設定なんてしたことはありませんでした上司との面談もしない年が大半です評価基準があいまいで、評価されない人も多かったように思います。ベースアップはまやかしなので、信用しないようにしましょう
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:なにも満足できていませんでした募集要項に「昇給4月」と書いてありますが、給与改定なだけであって、評価が低いと判断されれば、減給されたかたもいました新卒でも数年で昇給のない方もいました
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期に1度、自分の目標・達成度合いの確認をおこなうその目標について上席が判断を行い、決まる部署によって、金額はまちまち
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:人事評価が不明瞭新卒であるにもかかわらず、毎年4月に昇給とあったはずなのに、基本的に昇給したことがないが減給されることはあったベア時にも減給された
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業職が優遇されていた感じがしますね。エンジニア系は不遇な気がします。一部、ベアで給与が下がった方もいましたし。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】4月に給与改定を行う人事考課の結果で決まるというが、人事考課の基準は上司次第なので、極端に下がることもある
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:営業部になりましょう、他の部署は評価がほとんどされません金融系に配属になりましょう、ECや流通は評価がほとんどされません
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:入社数年で上昇しなくなる。逆に、下がってしまったことがたびたびあったベアをしても下がることもあるので要注意
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回、1年目は寸志。1.5ヶ月分がほとんどなので期待はしないほうがいい。社長賞をとった年でも2ヶ月分と少しくらい。(昔はよかったみたいだが)
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:働いた分だけの給与が出ないのでモチベーションは下がりやすい。部署によっては残業代はちゃんと出るが、人事の残業時間抑止目標のためサービス残業がかなり増えていた。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業代が満額出ない。タイムカードを切っても、出先から直帰のため勤怠システムを正しく入力しても上司や人事に短く修正される。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】思わない。
まだ研修中だし、成果なんてあるわけない。来年度以降頑張ろうと思う。そのためには、まず今教わっていることを一つ一つ自分の力に変えていき、知識と経験を増やしていくことが必須なのかなと
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:あるスポーツに参加すると昇進しやすい。
最近転勤のない制度を餌に給与削減の噂あり。
結果より気に入られてるかどうかが影響されやすいため、わりに会わないひとが多い。
第一印象を見るひとが多い。
最低限の評価は保証されてる。
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円28万円5万円3万円50万円
年収500万円
月給(総額)28万円
残業代(月)5万円
手当など(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:給与面は一般的に低いように感じる。手当てなども多少あるが、それ込みでの給与換算となるので別と考えると苦しいのではないか。評価制度:実力主義という面もありつつも、上との繋がりをうまくやれることが前提。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業職。
受注額のノルマをクリアすると、
インセンティブという形で報酬をもらえるが、青天井ではない。
基本は年功序列であり、あまり働いていない?ようなご年配の方々が
高給であることをよく耳にすることがあります。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界での平均水準は満たしている。
若くてもしっかり仕事をこなしていけば、それなりに貰うことができる。
また、仕事量に比例し、必然的に残業する事になるので、手当ても付き、
かなり高い給与を臨む事が可能となってくる。
回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業推進部
3.2
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:特段、特徴はない。中途入社の場合、通常以上に賞与が多く設計される場合もあるので、その点は注意。評価制度:特段、特徴はない。よくある日系企業的な評価体制。

株式会社アイティフォーの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
会社の安定性:年収事例:入社4年目 年収600~650万円  給与制度の特徴:新卒者の場合、初任給は高額ですが、中途入社で、前職が相応な方、ご家庭をお持ちの方は監査法人でしか経験が積めない監査業務にこだわりがなければよく考えた方がいいです。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:日々の努力が目に見える形で評価してもらえる点。毎月...続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社キャメル珈琲
『カルディコーヒーファーム』の店舗運営スタッフ★月9~10日休!東京23区積極採用中! 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アイティフォー
業界 流通・小売関連
不動産・建設関連
URLhttp://www.itfor.co.jp
所在地 東京都千代田区一番町21一番町東急ビル
従業員数434名
連結従業員数522名
設立年1959年
代表者佐藤 恒徳
上場年2000年
平均年収631万円
平均年齢42.4歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社アイティフォー
3.1
(回答:23人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.3
平均年収(正社員)
507万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
39時間
給与・年収の納得度58 %
勤務時間の納得度51 %
休日・休暇の納得度58 %
職場の人間関係の満足度68 %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(954人)/口コミ(5933件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(802人)/口コミ(5776件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1011人)/口コミ(4465件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)495万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(727人)/口コミ(4036件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1009人)/口コミ(3938件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(562人)/口コミ(3625件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(458人)/口コミ(2955件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(199人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)782万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)