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株式会社日本技術センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:
社風はよくわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
組織がいきなり変わったり、それが通達されることがない
さらに社員がほぼ出向されているため社員の顔を知らないのがほとんどです

ダイバーシティ・多様性:
積極的に受け入れていると思います。障碍者は多く採用されているように見受けられる

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
企業文化・社風・組織体制:・現状維持を良しとはせず、常に前進・進歩を目指そうとす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
企業文化・社風・組織体制:従来のやり方にこだわらず、常に新しい方法や考え方を模索
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:会社上層部と一般社員間の距離がかなりある、企業で風通し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:付き合いや接待に関しては、強制されることはなく良い点だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業理念の浸透:安定志向であるため急激な変化を好まない。したがって企業理念は分か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:最近では、製造業の日勤の場合で10時と15時に10分も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:昼休憩だけのとこがありますが、大抵そういう会社様は旧態
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:どこにでもよくいる、正社員が自分の立場を守ろうと、昔か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:東大阪支店の、社内全体では、和気藹々とした雰囲気で、社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:得意にいいことはないです。技術センターと名を関している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:神戸な雰囲気でした。朝、営業事務が、お弁当頼む人みんな
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