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回答者：男性/ 組込み開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:
経験がものを言う。技術力があっても成果が出ないとあまり認めてもらえない。リーダーになればある程度任せてもらえる。

成長支援制度:
三菱電機グループで開催されている研修に参加させてもらえる。資格手当は少ない方だと思う。とにかく仕事が忙しく自己研鑽する時間が取れない。

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:資格取得時の一時金

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回答者：女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:情報技術者試験等、スキルアップのための資格に合格したら手当が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:三菱電機グループの生産管理システムに携わることができるため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：大手電機メーカーの親会社主催で、子会社並びにグループ会社を集めての勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：県研修用のディーブイディーがあるのはとてもいいが、それを見る部屋が限

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：研修用のディーブイディーが用意されていたりするのは分かりやすくてとて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：ありません。やりがいを感じるまで仕事を把握して動き出せていないので、や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：大手の企業風土を重要視します。よって、一般社員から始まり、主任級、課

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:下流から上流まで一通り経験できると思う。教育は三菱電機の研修

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3.0

大阪府大阪市北区天満橋１丁目８－３０ＯＡＰタワー　３０Ｆ

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2.6

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3.7

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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ユー・アイ・ソリューションズ株式会社

3.6

東京都中央区日本橋本町４丁目１５－９曽田ビル　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:サーバ構築やソフトウェア動作テスト環境が充実してほしい... 続きを見る

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会社名	株式会社ビーシーシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.bcc.co.jp/
所在地	広島県福山市光南町３丁目６－１０

従業員数	244名
設立年	1968年
資本金	20百万円
代表者	関谷洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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