回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
評価制度:
分からない
確実にそうとも言えない
上がどこまできちんと評価をしているか
正直わからない。
そして、上が経験者ではないから
きちんとした評価は得られない。
上とコミュニケーションがとれない
店長が勝手にしている感じはある
ほぼ個人サロンのような感じ。
社長や専務などにどこまで評価されているかはわからないし、
店長は売り上げ重視で、
教育もしてくれるが、それよりも
売り上げ重視。
研修制度はまったくもってなし。
入社した時は、研修よりも店長はお客様優先で、非常に戸惑った。
未経験だと非常にやりにくさを感じると思う。
私は経験者でしたが、技術を練習するにも店長はお客様優先で、空いてる時間しか練習してくれなかった。
もうすこし研修制度をきちんとしたほうがいいとおもう
分からない
確実にそうとも言えない
上がどこまできちんと評価をしているか
正直わからない。
そして、上が経験者ではないから
きちんとした評価は得られない。
上とコミュニケーションがとれない
店長が勝手にしている感じはある
ほぼ個人サロンのような感じ。
社長や専務などにどこまで評価されているかはわからないし、
店長は売り上げ重視で、
教育もしてくれるが、それよりも
売り上げ重視。
研修制度はまったくもってなし。
入社した時は、研修よりも店長はお客様優先で、非常に戸惑った。
未経験だと非常にやりにくさを感じると思う。
私は経験者でしたが、技術を練習するにも店長はお客様優先で、空いてる時間しか練習してくれなかった。
もうすこし研修制度をきちんとしたほうがいいとおもう