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中国電力株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい方だと思われるが、場所により取得状況に大き
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:本社でなければ、有給は失権ゼロ。フレックス勤務が導入されてお
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:職種によって差が大きいが、事業所配属であれば残業は少ない。本
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:営業所は原則残業禁止・有給失権原則禁止。本店は長時間労働が美
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:配属によって毎月協定を超える時間残業しているところもあれば、
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取得しやすい。リフレッシュ休暇制度もあるので長期
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、毎年リフレッシュ休暇で平日5日プラス休日の
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回答者: 男性/ ネットワークサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークビジネス総括課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に暦通り。勤務時間は部署により
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:毎年積み上がる有給は実質25日。それ以外にも育児や介護のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:組合や厚生行事など、季節や節目のなどで企画案内があり、家族参
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
社内制度:担当部署によっては席がフリースペースであったり、仕切りがなかったりする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:選挙時期や天災などがあると延期や中止になることもある。自由に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
社内制度:定期的な人事異動があり、中国地方や海外になったりすることもある。1年で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
多様な働き方支援:本社のみ、フレックス制度を導入。現場との格差が大きくなっている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、基本的に事前に申請していたら休暇を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業は一分単位で申請できますし、サービス残業はありません。会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有給休暇は比較的取りやすい。また、フレックスタ... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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