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株式会社ジェイ・エム・エスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格試験や研修は行かせてもらえます。関係ない部類でも行かせて
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性も実力があれば公平に評価されるように思えるのでとても働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:年に土曜出勤が月に1~2日程度あり、基本的に有給で休みを取る
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がありました。朝早く来て夕方ごろ帰る人も多かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:医療に関わるためやりがいは大きい。独自のアイデアで魅力的な製品
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。管理職の人も増え、休暇に対しても理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:産休明けて戻ってくる人も多いので、比較的働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:育休取得率を上げる取り組みをしており、女性にとって働きやすいと
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 治療デバイス部/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自由にやれると思っていたがマイクロマネジメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:社員同士は仲が良く、社内の雰囲気はとても良いです。部署を越えた集ま
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回答者: 男性/ ホスピタルプロダクツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:女性は少ないです。ですが女性だからなどそういった事はないイメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:それなりに大きな会社のため色々充実していた。大きな営業所は特に綺麗
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回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:借上社宅制度については地域毎に決められた上限の3割〜5割程度の自己負担
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の給与は全くといっていいほど上がらないです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:トップメーカーでもなく低価格メーカーでもない、中途半端な立ち位
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:利益が少ない点は気になった。医療業界全般に言えるが、値下げ交渉の度
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回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすくなっているとは思うが、女性の営業自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社を除き、都心にオフィスがあるところは少なく、都心から外れたとこ
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回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:自社製品を通じて顧客から感謝の言葉を頂いた際にはや
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 治療デバイス部/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由にできるかと思ったが意外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:取りやすい環境にあると思います。女性の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:内勤作業が多い。その内勤作業がすべて必要なことであれば問題ないが、報告
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が在職時、ちょうど目標管理制度が導入さらたところでした。新たな取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わっていれば定時で帰れる。残業手当は付けただけしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定はそれぞれの背景を加味して設定されていたためやりがいはあった。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
オフィス環境:会議室や食堂など綺麗にしてあり使い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも年功序列。上の言うことに適当に肯定して波風
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:上司が休日出勤しなければならない時に、あまり人手が必要ない時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:産休後、復帰はしやすいのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:女性が働きやすい環境である一方で、それに甘えて休んでばかりのあまり働か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:工場や部署にもよりますが、教育マニュアル等充実していないので、苦労し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:時間年休の導入や産休・育休の複数回取得など、女性が働きやすい制度と環境
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:棚の上など見えづらい所は誰も掃除をしないので汚い。見えなければ、あ
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