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井関農機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:社内で多くの研修があり、成長を促す雰囲気がかなりあった。働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:農業に精通する仕事に就きたい人や、機械を触るのが好きな人なら
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:研修は非常にたくさんあるが、実務で役に立つ研修は少ない。働き
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:基本的に仕事をしながら覚えていくスタイルなので個人差が大きい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:あまり、積極的でない働きがい:個人の裁量により、いくらでもで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】部門の上司と、計画を決めて実施することになってはいるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育訓練を実施しているが、それが業務に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標が明確でないため、なあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後数年以内の従業員に対しては、通信
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:それほど自分のちからになるような経験はできなかった。工具の種
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:消して大きな会社ではない。少人数で強豪メーカーと同等の商品開発をしなけ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:農業関係に詳しくなれます。基本的にユーザーはすべて農家なので、農業に興
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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