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株式会社梅の花の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円250~600万円28

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数28

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
357万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
315万円
(平均年齢43.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
388万円
(平均年齢34.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢31.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳367万円550万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社梅の花の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 19万円 6万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社員に関してはサービス残業はありません。タイムカードを先にきって業務に
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:通勤手当、地域手当、住宅手当(転勤者、新卒の一人暮
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃引かれないなら手取り17万程度家賃補助有りで手取り15万程度家賃補
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナスは極めて低い。割に合わない。昇給はほとんどない。あったと
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 接客、調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 18万円 0万円 30万円
年収 18万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:いまは確認していませんが、当時は18万程でした。賞与は年2回入ってきち
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗責任者は年棒制で毎年年棒面談にて前期の業績評価にて今期の年棒が決定
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 給料は初めは平均よりかなり高い方だと思います。ボーナスはそこまで高い
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口コミ投稿日:2016年12月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が認められれば半年で昇格が可能であることは魅力である。店長になれば
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口コミ投稿日:2016年12月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績は基本日々の数字での評価であるが、季節ごとにオススメ商品がある。そ
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは昇給なし、賞与なし、評価制度:人間関係は良いように感じたが、仕
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 --万円 --万円 --万円
年収 90万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出来ることが増えていくにつれて少しずつ給料がアップします。評価制度:仕
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 --万円 --万円 --万円
年収 70万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトは、働いた時間分もらえます。有給休暇も取得できました。評価制
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 回答なし/ 接客スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は標準的だと感じた。残業が多いのでその分高く見えると思う。賞与は年
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:時給が全くあがらない。社員になって役職がついても、すごく低いのでモチベ
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトだったため、昇給や賞与、各種手当などに満足も不満も特に感じま
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与に関してはその他起業なみだと感じました。評価制度:頑張りや熱
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 7万円 --万円 --万円
年収 80万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給は900円以上で安くはありませんが個室の懐石料理のお店なので年始は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほとんどが主婦パートなので一番忙しいお盆や年末年始に出勤してくれず人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店にも寄りますが、他の飲食店と比べればいいと思います。基本的に平日の夜
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給も低い。長年働いても時給変わらない。土日祝、深夜でも同じ時給という
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給に不満はありませんでしたが、店が暇だと2,3時間で帰らされたり、日
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東京都立川市栄町4丁目16-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:かなりの残業がある分、毎月の給与が良かったです。月平均で手取... 続きを見る
3.7
東京都杉並区方南1丁目26-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業回りなのでその場で見て評価することが難しいところがあるが... 続きを見る
3.5
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107
商社・食品・飲料
3.3
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価は完全な年功序列です。営業系が評価が上がりやすくなってい... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区横浜市中央卸売市場青果棟 4F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
給与制度:最初はかなりいいです衣食住の食にあたるため、景気が悪くとも給... 続きを見る
3.3
福岡県那珂川市今光1丁目6-2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:新規顧客獲得1件につき半年くらいの期間限定で3000円くらい... 続きを見る
2.7
埼玉県桶川市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長
給与制度:冷凍倉庫勤務には、特別手当あり給与はガラス張りにしているので... 続きを見る
3.1
東京都新宿区北新宿4丁目2-1東京都中央卸売市場淀橋市場
商社・食品・飲料
4.2
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
給与制度:派遣社員と正社員での格差が大きい。仕事量は派遣社員でもかなり... 続きを見る
3.3
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:営業は、問屋への売上よりも問屋→小売への出荷実績が評価へと繋... 続きを見る

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