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株式会社ヴェントゥーノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:会社の使命・志・価値観・信条が設定されており、この心得が社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:オーナー企業独特の気質で、オーナーが右と行ったら、すぐに右
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:コロナ前までは月1回程度の飲み会、BBQなどあり(すべて会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:わりと自由な雰囲気。提案したことは、取り入れてもらいや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】多部署の人達も、みなさん良い人。悪口を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:朝礼で社訓を読み上げるが、抽象的過ぎてなかなか実践して
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3.9
大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-5イケマンビル8F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:先輩方がとても優しく指導してくださり、とても友好的な職場です... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市昭和区高辻町11-35
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の意見が言える環境がないので、与えられた業務を淡々とこな... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時には、お昼の時間はない。会社は、... 続きを見る
2.8
東京都日本橋1-1-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 売掛金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:明朗な方が多いので、話しやすい。しかし組織でとなると伝統を重... 続きを見る
2.8
東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館 8F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:おもてなしの心を大事にしていて、お客さんが来たら必ずお茶を出... 続きを見る
3.2
東京都中野区中央5丁目3-11シバビル 2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 在庫管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気が強い。しかしそれを全員に求めるところが... 続きを見る
2.7
千葉県匝瑳市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食材事業部/ 所長
企業カルチャー・社風:同族が経営する企業で上場はしていなかった。中々上に意見を出来... 続きを見る
3.1
岩手県紫波郡矢巾町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:コンプライアンスの遵守やお客様第一主義を掲げている。また、社... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質上層部は自分のことばかり考えているように見える組織体... 続きを見る
3.4
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉営業所/ 平社員
企業カルチャー・社風:親会社が日本ハムなので、グループ企業といえども大会社という風... 続きを見る

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