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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:
基本はOJTだと思う。
最近はEラーニングを多用する。一部では勉強会を有志で実施。
部門によると思うが、狭い業界なので、会社での知識が外で通用するか疑問。
あくまで、社内でいかせる程度では。

働きがい:
前はものづくりの部門に所属し、実際にお客様が使用する製品の開発を行っていたので働きがいを感じていた。
今は間接なので、あまり感じない。

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得に関してはカフェテリアポイントで賄えるが特別、支援な

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:社内研修は定期的に開催されているようで、手を挙げれば受けるこ

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:建築やインテリアに興味がある方には、住宅設備機器を扱っている

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回答者：回答なし/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

仕事を通して身につくスキル:・物の製造に関わるスキル・基本営業スキル・アサーショ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:成長にアンしても人それぞれだと感じる。将来この業界でトップに

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回答者：回答なし/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがいを感じるポイント:実際のリフォームしたお客様の声を聞いた瞬間はやはり嬉し

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:トップダウンなので、あまり権限はない細かい作業ベースの改善は担当に

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発にはあまり向かない会社です。成長を後押しする仕組

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:開発系はよほどのことが無いと転籍ができない。やりがいを感じる

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:新人時代は社員になるために目標を持って仕事ができるが、勤続年

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

働きがい:お客様の家の設備選びに関わることは楽しいです。顕在ニーズだけではなく潜

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛陶組立技術Ｇ/ 参与

3.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:他社並みの支援制度は有るが自立を促すような制度が弱い印象働き

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:メーカーとしての様々な知識を身につけられる。会社において様々

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:接客の仕事だけでなく、電話対応、事務処理も行う為、基本的な働

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:半期毎に定性定量的な目標設定があり、フィードバックも細かいの

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格は会社の推奨する資格を取れば給料があがります。研修は休館

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:技術職であれば技術系の知識を広く深く突き詰められるので技術者

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:技術や営業であれば一定のスキルは身につく。働きがい:年功序列

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:お客様との会話や何度も足を運んで頂いて打ち合わせを重ね

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:あまり身に付かない。給排水の事や住設の知識、家の仕組

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:様々な商品やルート知識をつけるため、数年でチーム移動があり幅

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

働きがい:お客様は皆様いい人たちばかりですし、この人たちのために頑張ろう！と思え

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:手厚い新人研修や、新商品研修など、研修が非常に多かった気がす

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:新人研修、入社後半年研修など　教育体制は手厚い。学習ツールな

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:比較的裁量権はある方だと思います。希望職種やプロジェクトメンバーに

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:大企業の安定感を得られますが、組織間の格差が大きいと思われま

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:難易度によってランクわけされており、50,000円から500

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:3年目までは研修があります。働きがい:お客さんから感謝される

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ショールーム

4.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているため成長度合いに応じた研修によりレ

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:資格手当はあり、資格難度によって支給額が異なる。研修は年度や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:あまり力を入れていないと感じる。定期的に行われる新人研修も簡

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:人によります。働きがいを見出すことはできるが年功序列なので無

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:成長を感じる機会はとても少ない。もっとチャレンジ性をあげるべ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:資格手当はないです。働きがい:無事に納品したとき。また、エン

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会社名	TOTO株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.toto.co.jp/
所在地	福岡県北九州市小倉北区中島２丁目１－１

従業員数	8164名
連結従業員数	34099名
設立年	1917年
代表者	清田　徳明
上場年	1949年
平均年収	678万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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