回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年に数千円から一万円程度、内部のマトリクス評価というものによって大きな開きが出ます。
私がいたころは業績好調のため、賞与は六ヶ月満額で出ておりました。
各種手当は対象ではありませんでした。
評価制度:
年功序列
昇進・昇給は直近の上司に推薦してもらえるかどうかで決まります。
そういう意味で、パフォーマンス以前にコミュニケーションがすごく大事です。
昇給は年に数千円から一万円程度、内部のマトリクス評価というものによって大きな開きが出ます。
私がいたころは業績好調のため、賞与は六ヶ月満額で出ておりました。
各種手当は対象ではありませんでした。
評価制度:
年功序列
昇進・昇給は直近の上司に推薦してもらえるかどうかで決まります。
そういう意味で、パフォーマンス以前にコミュニケーションがすごく大事です。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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