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株式会社システック井上の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
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女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:この会社は、とにかく学習できる会社であると思います。資格取得について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:経営理念である「お客様にとって必要な企業であれ」を社員で共有し、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:この会社の「仕組みの改善」という考え方で、特に社会貢献活動には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:この会社には、事業所を9拠点があることから、社長はすべての社員に効果あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社の賞与は、会計年度の収益を会社と社員が利益配分する仕組みが創業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:経営者はいつも職場環境を考え、特にこの数年見違えるオフィスに変わり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:8時30分始業で、17時30分が定時。フレックスタイムを有効
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:社会を見据えた経営をしています。昨今は、Iot,AIに関しては全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:週休二日は当然、大企業と肩を並べるような休日数です。たまに、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:経営理念や経営方針については、経営者から社員の末端まで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気さくな方が多いですが、グルーブ意識
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3.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:研修は、横河電機のOJTのほかは、まったく無し。 県のセミナーや研修を
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】チェックが何かにつけ厳しく、朝礼で予定のチェッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務は、営業事務に支障が無い場合に認められており、なかなか
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3.2
口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:朝8時30分からなのに、30分前に出社して、机の周りだけでな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】日頃から、日常生活上の事(天候、交通事故、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:一部門が同一フロアで見通しが良い。トイレを含むフロア清掃は、朝の始
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】工数がかかる事は、必ず費用がかかること、という
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:「残業申請は、口頭、電話、メールにて、上司の17時までに連絡
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:外見はキレイに見えますが、デスクとデスクの間にホコリが溜まっていた
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3.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:具体的な福利厚生は「無い」ものに近い。 社外の福利厚生の支援組合に、社員
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】各拠点で、レクレーションを年に3,4回行うよう
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験してきた職務に近い業務が出来るので、早く
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3.2
口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部門で赤字になって、他の部門からの粗利から回してもらうのですから、やは
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口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:取引先、お客様との交渉には、担当者の裁量が大きく任されていますが、細か
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:1日8時間・週40時間は厳守であり、月平均残用時間は4時間ほ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:フレックス制は早くから導入されており、通院、子供の保育所の送迎
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口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:担当者の裁量が大きいですが、結局は、上司の承諾が無いといけません。社内
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3.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:上司の許可を受けないと残業出来ないのは当たり前ですが、小さな
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談がいつの間にか、依頼、命令に変わるの事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコタイムは自由にとれるので、吸
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口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:フレックス制は、大企業であるように、ずっと継続できるものでなく
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社の経歴、業務処理の在り方など、知っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+能力給で構成されています。基本給は、地元の賃
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】情報系の資格を取って、報奨金をもらった
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