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株式会社システック井上の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:
採用や登用、給与体系について、男女差を設けていない。
休みも特に気兼ねなく取りやすい

回答者: 女性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:男性社員に比べて、多少対応が甘い。女性社員が少なく、どう対応し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務は、営業事務に支障が無い場合に認められており、なかなか
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回答者: 男性/ システムエンジニア、営業SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FAシステム部/ リーダ

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性は、少ない、働きやすさは、普通だと、思う結婚したら、退社す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:介護、保育園の送迎の為の、時短勤務は、認められています。産休制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、保育所への送迎の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない点。就業時間内に、おしゃべりが多い点。局様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:育児休暇、保育園への送り迎えの為の労働時間の組み替えなど、年々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】論理的に筋が通る話し方、指示にソツがな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職社員が少ない
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ SE・PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ: 育児休暇等はかなり積極的に取れる。しかし、管理職含む中堅以... 続きを見る

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