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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:
目まぐるしく変わる医療業界で自社製品の開発や様々な分野に手を出してるので、医療系で食べていきたいという人にはスキルはつくと思う。

働きがい:
気に入ってもらえると先生や病院のスタッフから本当に良くしてもらえる。会社よりもお客さんと仲良くなれたら、モチベーションに繋がる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:循環器、透析、神経治療の専門性を深めることが出来るまた一定の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:下積み期間は長めです。管理職に上がるまで平均10年はかかりま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:医療機器業界の営業としてのみやっていくなら問題はなさそうに感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月04日

働きがい:営業力はつくとは思う。それとコミュニケーション能力メーカーと比べても顧

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:やりがいと成長はあると思う。頑張れば転職先も見つかりやすい会

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:新人の時は研修がある。資格取得手当は不明。働きがい:どの業務

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:営業スキルは多少なりともつくかもしれませんが、目に見えての資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:ここでの実績を積んで、より給料の高いメーカーに行く人が多いで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:ある程度働いていればそれなりの専門知識がつくためメーカーへの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:臨床の知識が必要会社として研修などの実施はあるが、数日程度じ

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回答者：女性/ 事務食/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい:自分の仕事が、間接的に人の命を救っているということは責任がありやりがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】病院や、メーカー、また個人の患者様がお客様となるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：客様、病医院、患者様にいくら役だったとしても、それが販売実績に繋がらな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：営業の場合は、医療分野ということもあり、患者様の病状に好影響を与えるこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

働きがい:医療機器を扱う為、少なからず医療に貢献出来ている点では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月03日

働きがい：教育に対する姿勢は同業他社に比べ群を抜いて良い。本人のやる気次第で様々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】実情を把握していないので、適切なアドバイスは無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土ではない。上は固定観念に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員全員が何らかのやりがいを感じながら仕事をしている。雑務やお金になら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：手術機器や材料を扱い、ｴﾝﾄﾞﾕｰｻﾞｰである病院と直に結びついている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】途中で聞かされていない制度が制定されていく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的な営業の考え方から、人間関係を円滑にしていくコミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ルート営業の為、お客様との距離が近くお客様といい関係を築いていければ非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】責任者の会議が大半なので、会議に合わせてチームミーティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人で取り組むが、専門外の商談が出て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。責任者次第だが、見積り金額設定及び営業方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で組み立てます。病院、Drが顧客な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：命に直結しているのでミスは許されないですが、その分、医療材料の緊急手配

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：医療材料の知識は豊富になるし、手術の知識に関しても営業所によ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：勉強会は営業主体なので、知らない新製品などあると対応が遅れたりするのが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：事務には研修は最初だけでした。扱う医療材料の種類が豊富なため、全ての

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：入社時の研修は事務にも営業にも広く一通りあります。それぞれの扱う医療

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一人で営業し、クロージングまでやりきった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】役職がつけば外部の研修会に参加。新入社員に対す

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会社名	アイティーアイ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.iti-e.co.jp/
所在地	長崎県長崎市長崎西彼農業協同組合　３Ｆ

従業員数	705名
設立年	1967年
資本金	215百万円
代表者	市川誠一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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