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イビデン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量も大きいので、週の中で残業する日としない日を作れま
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は上司との面談での昇格だけでなく、ベースアップもあります。賞与は業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:住宅補助は最近無くなりましたが、独身で30歳待てば寮があります。退職金
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:月平均残業時間が25時間とのことで、お金とプライ
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 要素技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:技術者は裁量労働制で一定分の残業代が支払われます。また、超過分も支払わ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:カフェテリア型の福利厚生がありました。住宅補助は数年前になくなりました
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:福利厚生は、大企業なだけあって充実しています。安く泊まれるホテルも予約
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:仕事を進める上で休日、年末年始等に仕事を入れることは当然の選
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:今後、データセンターなどクラウド化が進むと半導体の需要も伸びるため将
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、上期・下期で1回ずつあります。評価が良ければ昇給
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:社員寮が男女ともに個別でありますが、勤務先まで車で30分程度かかります
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:住宅手当が入社当初にあったが不公平だという理由から廃止されたオフィス環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:技術部門においては部署によって違う技術部門のうち、開発系は働き
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ PKG事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大垣事業場

2.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:製造職だと残業手当て、深夜手当てなどがつくためそこそこ貰えてる方だとは
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PKG事業本部開発部

2.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:声のデカいものが好まれる体育会系。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PKG事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定した昔ながらの地元大企業といった感じ。安定
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:部門による差が非常に大きい。セラミック系は比較的納期が緩めだ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:業務はある一定の人、部署に集中している。足りない部署に人を供
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発本部

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:トヨタの掲げる自工程完結をエンジニアの職場にも取り入れよう
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:特に思う事はなかった。規則に厳しいところがあり、そこが疲れ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発本部

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:安い賃金で多くの労働力を得ることができる。事業の弱み:新規事業の開発
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:垂直的かつ仕様も未決のまま設備立上・稼働。不具合が多発し深夜
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回答者: 男性/ PKG事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大垣事業場

2.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:製造職だと主に夜勤ありの4勤2休のに体制なので年末年始しかま
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 405万円 80万円 180万円
年収 730万円
月給(総額) 405万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 180万円
給与制度:近隣の企業の中では多いほうと思います。賞与は年4.5ヶ月前後。評価制度
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:結構、残業が多くて、早く帰れなかった。休みは週休二日なのでよ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PKG事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の強み:5G、パソコン売上好調などの要因によりパッケージ基盤が売れている。工
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:めちゃくちゃ良い。寮はあるがある年齢でおいだされる。オフィス環境:満足
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと考える。フレックスで9時出勤、定時に帰
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
オフィス環境:労働者に対して休憩可能なスペースがかなり狭く、立って作業をするにも
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ない印象ですね。昔ながらの古い体質なので
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給あり(評価によって変わってはくるが微々たるもの)賞与は年に2回ある
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:男女ともに寮があり格安に生活することができる。また寮に住んでいる社員同
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与がとても良いが、業績に左右される。今後は、低下する可能性あり。評価
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格手当に関してはあるが資格取得に向けての勉強をする時間の確
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:会社の業績が他の業界と比べて大きく賞与に反映されていると思います。その為、
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