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イビデン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:住宅補助は出るが社内規約によるもの。通勤手当は出社した日のみで、その合
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては平日はほぼ自分の時間がない。一息ついたら2
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署ごとに大きく異なり過酷な職場では上司は毎週土日
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 8万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給に関しては今のところ毎年6〜7千円上がっている。賞与に関しては今業
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業が多すぎる。自分の時間が全然取れない。年休は一応とれるが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:新規事業に関しては研究開発がどこまで進んでいるかの情報は基本的に他部
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:部門間の人事異動が少なく縦割りが強い印象。部門をまたいだ活
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:大企業ですのであまり自分の意見が通ることはありませんでした
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:退職金は無いが確定拠出年金はある。住宅補助は無く、独身寮に住める時間も
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:福利厚生は昔に比べて減った。旅行補助等が少なくなった等。通勤手当ては、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:向こう数年は、ロジック半導体の需要増加の波にのって環境としては良好と
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:住宅手当はありません。寮は他の会社同様安いので良いかと思いますが配属場
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 8万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給に関しては毎年6~7千円程度ある。賞与に関しても半導体業界が好調で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
働きがいを感じるポイント:新人でも、どんどん業務を与えられるので、やりがいを感じ
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点:評価がされれば給与は上がり、評価が下がれば給与も下がるのでシ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
仕事を通して身につくスキル:製品の製作工程を広く浅く学ぶことが出来ます。その為、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:半導体不足といわれていた昨今、半導体関係の業種なので需要は高いと思い
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:8:00~17:00が定時。残業している人がほとんど。有給は
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:大口顧客の対応で鍛えられる。会社としての支援制度はあるにはあ
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 7万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は普通に働いていれば年に一回7000円くらい上がる忙しい時だと一回
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:平日は遅くまで残業がありますが土日は基本休みです。仕事用の電
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 5万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:上期下期の評価に応じて賞与と昇給がきまる。近年は評価とは別にベースアッ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:近年は大分改善されてきた。まだ、部署による片寄りはあるものの
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ pkg事業本部/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:外部からのかぜはなし組織体制・コミュニケーション:上司にも
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 137万円
給与制度:部内での相対評価で決まる。頑張ったから正当な評価がもらえるとは限らない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:月平均残業時間は25時間と公表しているが、イビデン
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:係長になると850万程度、ボーナスは、年間7ヶ月分程度である。P職以上
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度は完全実力主義だと思います。収益が良いと賞与に反映される為、直
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当などは定期的に市場の動向や他社の改善内容などをみて
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回答者: 男性/ 要素技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:主力の電子事業は強豪と比較して供給能力に強みを持っている。事業の弱み
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:PKG事業は5Gの基地局向けや、電子機器向けなど今後とも展望がありま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:退職金は規定があるので将来の予想がつく。また確定拠出制度なのでうまく運
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回答者: 男性/ 要素技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:基本的にはレスポンスが良く、人使いの荒い人間が出世する。い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:顧客に従い事業をおこなっておりついていけばなんとかつづいていきそうな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はセラミック事業と電子事業の2本柱として事
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