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イビデン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】地方の保守的な地域のせいか、長期休暇を取っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日がNO残業デーで全員帰宅できる。見回りが徹底化され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:30年勤務すると2週間の休みがもらえる制度がある。それを利用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
新規事業への取り組み:チャレンジしているが、ここ5年間、結果がだせず、大手の大企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
新規事業への取り組み:10年以上の歴史を有する会社だが、新規事業への投資は積極的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】労働基準監督署のチェックが入るので月に1回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は労働基準局のチェックがあるので毎月1回取得するよう推奨
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:自動車産業に関係しているが、欧米の企業とも取引しているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:人間関係に悩みました。時々、世の中の常識では考えられない行動や言動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
福利厚生:海外に赴任すると、書籍や食料を輸送費ゼロで購入できる。年に2回、各1週
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:海外での活躍の場は多くあり、製造、営業系ですと機会は少なくないです。改
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回答者: 回答なし/ 管理系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:イビデンといえば、技術力の高さにより稼いでいる印
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:特に新人の研修制度はしっかりしています。1年間ものづくり教育センター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:朝は8時が基本。裁量労働制のため、その日の仕事量で出勤は決め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:ライフサポートがあり年5回まで格安で利用できます。家族も使えるので利用
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は安定している。賞与は業績に左右される業績連動型を採用している。上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には成果主義で年功序列は全くない。ただ、評価自体に不透明な部分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きい企業であり、利益も確実に確保している状況であり、安定性は高い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】海外拠点があるため英会話は必要と感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員の声をしっかり聞き入れ、これからの会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中で覚える環境ではなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】どちらかと言うと、あまり積極性を感じない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今の会社ではなかなか見出せません。将来、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】今の状態は大半の社員がモチベーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】なかなかそういうことが採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】時間に対しての対価に納得している人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長というよりも、強いリーダーシップを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】それぞれの職位に合わせた研修や現場に合わせた研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】福利厚生面や手当とうについては他社よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】コミュニケーションによるサポートやさまざ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署によって変わりますが、成長できる環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分が設定した目標に対して達成したときに
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:2012年で100周年を迎え、水力発電から始まった会社だが、いろい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:岐阜県大垣市に本社があり、周りは何もない。社員はほとんど地元の人で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】あまりできない。意見がとおらないことや
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