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太平洋工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:経営陣の方向性に従うといった受身的な傾向にあり、大きな改善
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:製造系で入れば生産優先となり、それによって残業時間が変わる。
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:この自動車部品業界だけあって、賞与は多い。が、他の同業他社と比べて大企
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:自動車産業で必要な製品を生産しているので、今のところは安定しています
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日121日、土日は完全休暇で働きやすいです。残業は場所
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の弱み:国内シェア約100%の製品を有している点は大きいが、他の事業での売上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:ほとんどの人が結婚妊娠したら育児休暇をとって復帰をしている。皆
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、報奨金が出るが、報奨金が出る資格が=仕事に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休日は取りやすい。やはり男性の方が昇格し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:事務職はフレックスにて働くことができるので、忙しい時期、忙し
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間で連携が取れる環境ではあるが、結局人による部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が意外にアナ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は自動車通勤前提で計算されます。退職金制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:有休は取得推進しているので年間12日は確実に取れます。女性管理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りの会社で、イメージとかけ離れた所はありま
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術企画部 知財グループ/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:社員への福利厚生へは、あまりお金をかけない。退職金、安っぽい寮、財形貯
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術企画部 知財グループ/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業の強み:トヨタに製品を納入しているため、経営は安定している。事業の弱み:一族
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術企画部 知財グループ/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が異なる。生産技術、品質保証などは忙しく
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術企画部 知財グループ/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:新卒の入社一年目から担当業務が振り分けられるが、教育制度が整
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術企画部 知財グループ/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:制度が整っているので、女性には働き易い
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務とは別に課題を進めなくてはならないので、思うように時間がとれないこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:一人一人の業務量が多く、どうしてもピリピリしてしまうことがあり、質
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ役職者は、男性が多い。対外的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ある一定の語学力をもった人材には、給与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度、雇用形態関わらず健康診断を受診
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同業他社で働いていた方は、難なく馴染めており
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人が、一年間の課題を設け、それに取り組んだ過程、結果をきちんと評価し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子持ち女性には手厚いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】3ヶ月~6ヶ月程、現場研修がある。製造業の会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】製造業であるがゆえ仕方ないが、理系に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が異なる分当たり前だが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社が定める資格を取得すると、報奨金が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】語学力の高い人材、人当たりの良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で役職持ちの方もいるので、他の女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産祝い制度が拡充され
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