回答者： 男性/ 自動車部品/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年1回。賞与はその年の売上により、変動する。査定制度があり、頑張ればボーナスも多く貰える。
だが、景気が悪い年や、コロナ禍中は、ボーナスは普通に貰えていたが、残業、夜勤が減り給料はがくんと減りました。
景気に左右左右される傾向があります。
評価制度:
評価制度は頑張ったら評価してもらえます。ボーナスも、リーダー、班長、係長、課長など頑張れば上に上がれる可能性はあります。
昇給は年1回。賞与はその年の売上により、変動する。査定制度があり、頑張ればボーナスも多く貰える。
だが、景気が悪い年や、コロナ禍中は、ボーナスは普通に貰えていたが、残業、夜勤が減り給料はがくんと減りました。
景気に左右左右される傾向があります。
評価制度:
評価制度は頑張ったら評価してもらえます。ボーナスも、リーダー、班長、係長、課長など頑張れば上に上がれる可能性はあります。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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