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回答者別の社員口コミ(株式会社大林組)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 現場仕事 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 現場仕事
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍本店以外の女性社員のモチベーション、能力
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児などで時短で仕事をしている女性社員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員・バイトの活躍に向けた制度・取り組み】古い体質の業界なので仕方な
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【正社員の活躍】能力の低い社員は相当の部署へ速やかに異動させるべき
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【正社員の活躍時短で働いている方のパフォーマンスは素晴らしかった。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣社員である限り、社員との
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自身は5年働かせていただいた
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】支店などの女性社員は向上心がないので人選
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】社員と同等に仕事の幅を与えられる。担当事
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