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株式会社大林組の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社大林組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1044件掲載中。ライトハウスは、株式会社大林組への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな会社だからこそ研修制度がしっかりしており、基礎的なことを学びながら仕事ができると思ってました。
現実はなにもわからない状態で現場に出されます。面倒見の良い人がいる現場の場合は問題がございませんが、炎上している現場で誰も余裕がない場所に配属された場合、なにもわからない中で工事計画を立てて進めなければなりません。
見方を変えれば自分自身で情報を掴み、進めていく力は養われますが、これができない場合大体潰れます。
大林組特有の仕事の進め方というものはないような気がします、あくまで各個人の能力ありきで現場が進んでいると思います。
昭和生まれのおかしな働き方をしていた方が上にまだまだおり、昔の働き方を武勇伝のように語ります。
まだまだ、普通の働き方はできないのだろなと最近思います。

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

入社理由:私のこれまでの経歴を活かせるかもしれないからと、転職エージェントに勧め

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回答者：男性/ 生産系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から残業が多く体力的にもきついと聞いており

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場/ 特になし

3.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長いとなかなかきついと働いてみてわかっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工管理/ 土木職

3.0

口コミ投稿日：2021年12月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理の仕事と言っても、大学時点である程度理解

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:大林組という大手ゼネコンに入ると昔の厳しい職人さ

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回答者：男性/ 土木係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:支店勤務と現場勤務では働き方に雲泥の差がある。現

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回答者：男性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は説明会などで働き方改革などと言って人を集

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と想像

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:業界最大手ということで、先進的な仕事のやり方かと

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木/ 職員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:２兆円企業ですが、内部はかなり古いです。２兆円な

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:デザインに関わる機会が少なく、業務の大半をメーカ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築工事部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:収入面は期待通り、とても良いです。ギャップはとく

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回答者：回答なし/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間。風通しの悪さ。若手の活気のなさ→おじさ

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回答者：男性/ 土木職係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与は良いが忙しく休みが少ないという入社前にイメ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:厳しいのは覚悟していたが、思った以上にキツかった

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にはなかったが、思っていたよ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:DX化の普及、ペーパーレスなど

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより忙し

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のこと

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回答者：男性/ 建築生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いことは理解していたが、メンタルがここま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた通りです。優秀な人材に囲まれて自分の

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップは大きくはありません。ただ将来性

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手5社と比較されることがよくあると思いますが、

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の希望をもっと聞いてくれると思っていたが、

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手とはおもえないほど、やばいところもなところも

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:専門職採用だったが、途中で職制が変わって拠点型（

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回答者：女性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップするほど給与に反映されると思ってい

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場勤務の人は相当あると思う。耐えられずに辞める

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回答者：男性/ 施工瓦/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:平均年収が高いのは残業が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:世間では施工管理はハードであると言われているもの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木/ 職員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:土木は研修後即現場。建築は一部は内勤に、実家通い

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:荒いイメージのある業界であるが、優しい人であった

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味入社前は恐れていたが、入社してからは良い

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:上司が厳しいとは覚悟していたが

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会社名	株式会社大林組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.obayashi.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟

従業員数	8829名
連結従業員数	15068名
設立年	1936年
資本金	57752百万円
代表者	蓮輪賢治
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1052万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に他社との給料面の差が大きい。... (続きを見る)

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