回答者： 男性/ 機械システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
近年は、若手社員の給料を上げるべく給与体制の見直しが行われております。そのため、特に新卒採用時の初任給は他東証プライム企業と比較しても低いとは感じません。一方で、福利面は比較的に不十分であると感じます。社宅があるため県外からの入社であれば家賃は気にしなくても大丈夫だと思います。しかし、そうでなく事情により賃貸物件を借り生活しないといけない場合については、家賃補助が少なく、他社と比較すると不満があります。その他の補助についても同様に、少ないもしくはそもそもないため額面金額以上に体感では、少なく感じます。また、給与体制見直しとともに賞与額が減少したため、30~40代の社員は不満を抱えていると思います。
近年は、若手社員の給料を上げるべく給与体制の見直しが行われております。そのため、特に新卒採用時の初任給は他東証プライム企業と比較しても低いとは感じません。一方で、福利面は比較的に不十分であると感じます。社宅があるため県外からの入社であれば家賃は気にしなくても大丈夫だと思います。しかし、そうでなく事情により賃貸物件を借り生活しないといけない場合については、家賃補助が少なく、他社と比較すると不満があります。その他の補助についても同様に、少ないもしくはそもそもないため額面金額以上に体感では、少なく感じます。また、給与体制見直しとともに賞与額が減少したため、30~40代の社員は不満を抱えていると思います。
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