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株式会社神戸屋の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:資格取得、通信講座などの補助金は出ます。全額ではありません
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:以前は、真面目で保守的な社風だと感じていたが、社長が代わっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、昔ながらの会社という印象です。組
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
組織体制・コミュニケーション:行事が多いので、入社してすぐでも社員同士で年齢を問
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:部署内での風通しは良く、若手でも上司の方と気軽に会
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月08日
ダイバーシティ・多様性:障がいを持たれている方の採用枠はあるし、それも含めて法令
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多い気もするが、変わった人が多い気もする。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は話もきいてくれ、いちから1人前になるま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社だと、トレーナーという先輩社員がつき、サポ
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