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サカタインクス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
多様な働き方支援:リモートワークは出来ない。特に製造や現場に近い部署や営業系は無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:業務時間削減に向けた取り組みを各部門で行っているところはそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性社員であっても、役割レベルに応じた報酬制度、管理職と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:中年女性にとっては比較的取得しやすい状況にあります。大した仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:教育関係は全くと言っていいほど何もありません。自分を磨きたければ自ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:活躍していると感じる女性社員はいません。派遣社員の延長線
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:申請すれば残業手当はきちんと支払ってくれる環境にあります。残
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回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性を期待したが今と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:教育や研修の制度がせいぜい会社の模範生を作り上げるような質のものであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の固定部分と業績連動の変動部分の合算により算出される。業績は下降
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:結婚、忌引、転勤に伴う特別休暇、勤続年数10年、15年、20
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇では営業部門以外は比較的自由な時間に費やすことが出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:仕事ができる人からすると、仕事ができない人との間に大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:仕事ができない人であっても、リストラはなくそこそこの給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:申請すれば残業手当を支払ってくれますが、実態として、申請しに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内の納得できる点はどの部門においてもトイレには行ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:活躍していると感じる中途入社の社員はいません。活躍できる人材でも、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:社内に点在する教育の統一や研修担当部門の組織、方法、意識の変革を改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:活躍していると感じる点はありません。社内研修、OJT等も社員の成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:子ども手当、配偶者手当、住宅手当といった制度が整っている。また、転勤者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防接種の補助金制度があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社機構、工場機構、組織間で評価制度に格差がある。また、各組織内の年功
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:納得できる点はありません。結局は年功序列制度に寄っており、頑張り甲斐が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年1回の健康診断を無償で受けることができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:管理部門においては、社内OJTによる教育が大成を占めている。他社の工
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:有給休暇の取得率、残業時間を含めた労働時間が事業所、本社機構と工場機構
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:満足できる点はありません。個々人の成長を促すための、教育制度、研修制
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:現在はわかりませんが、当初は会社の寮があり、入社5年ぐらいまでは格安の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:落ち着いている組織体制・コミュニケーション:クラブ活動があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすく、産休育休明けの方、時短勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:社員持株会は補助がつくので大変いい制度でした。ほか、福利厚生は上場企業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:着実にスキルアップはできるが、市場価値としてのキャリアは難し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:仲がいいダイバー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスについては残業はそれほど多いといった事もなく、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良かったと思います。特に同郷の社員同
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