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サカタインクス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:ここ最近、女性の昇進、昇格が多く見受けられる。出世意欲があって
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
オフィス環境:職場環境は配属部署によって、大きく変わってくる。大阪工場では研究・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキルアップが望めないこと。特に、経理やSE、総務などの本来主軸になる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列、周りに気に入られさえすれば誰でも係長にはなれるところが良いと
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回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:スキルアップは期待できない。新しい技術を取り入れる文化がない
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:いいひとが多い。離職率は低く、新卒入社、生涯1
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:有給は半日単位で使える。部署によりけりだが、管理系部門は全体的に取りや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年04月12日
企業理念の浸透:ビジュアルコミュニケーションテクノロジーの創造をビジネステーマと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:原点がキリスト教であり、典型的な日系企業であることから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年04月12日
事業での社会貢献:新聞や商業印刷の情報事業や、包装用パッケージ事業は社会的に求め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:食品ロス削減法やペットボトルのフィルム削減、新聞や商業
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:借り上げ社宅に該当すればかなりお得だと思う。住宅手当はある
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:借り上げ社宅に該当すればかなりお得だと思う。住宅手当はある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年04月12日
事業での社会貢献:昨今、食品ロス削減法やペットボトルのフィルム削減、新聞や商業印
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳以上固定の年齢給と役割による能力給の合算値により算出される。年齢
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:内定をもらった中で一番事業規模が大きかった。大きな組織で新卒社員の面倒
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:部署によって違うのかもしれないが、一般社員に裁量権はない。管理系部
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 2万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
賞与:賞与は年2回支給。1回の賞与は基本給2ヶ月分の固定賞与と最大2ヶ月分の業績
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 2万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点:目標や仕事に対する評価は半年に1回あり、上司との1オン1面談
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回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:特になし事業の弱み:印刷インキについての知見しかないこと。東洋やDI
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員と主幹社員で基本給に大きな隔たりがある。社歴の短いときは基本給
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:希望すれば経費で社外セミナーに参加させてもらえる。ものによっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:本社機構はほぼ定時上がり、工場機構は残業ありきとなっている。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 2万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇級は年に一回、微々たるものである。毎月の給与はたいしたことないが業績
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回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:のんびりまったり事なかれ主義。悪いことには目を瞑り、誰も指
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回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:強みはない。印刷業は衰退する。事業の弱み:弱みしかない。印刷業は衰退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:会社として、年休取得率向上を唄っている。しかし、大半の部門の
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:社外役員以外では女性管理職者はいない。産休取得、復帰は当たり前
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回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:寮はあるがかなり古く汚い。ただ安いだけ。住宅補助は手厚いが今後は見直さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:営業サイドに近い部門や顧客オーダーを受ける部門、納品対応する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間中の時間の進み方は各部門それぞれであるが、極端に暇な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:長期休暇をとる場合にしても、所属部門内での理解が必要となって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:根本的に社内風土を変える必要があります。経営理念の見直し、浸透、組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:良いと感じる点は全くありません。制度や仕組みの体系化を整え、従業員のモ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子供手当が6歳までで3万円、6歳から18歳までは2万円支給される点は手
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