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三進金属工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがい:営業職ではあるがインセンティブなどの支給は無いので自分の頑張りに対して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:OJTは無く、直接客先で学ぶといったことが多い。新卒の定着率
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:工事主体の技術資格を求められます。働きがい:とにかく技術的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:既存顧客だけではなく、新しい顧客に対しても積極的に営業ができる為、常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:早い段階で責任ある仕事を任せてもらえるので社歴に関わらずやりがいを持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
教育・研修:若手が少なく中堅・ベテラン社員が多いため年齢格差がある。会社の未来を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
教育・研修:専門的な知識と経験が必要な仕事であり、OJTで経験を積んでいくのも苦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
教育・研修:研修はありますが基本的にOJTなので業界未経験の方は経験や知識が蓄積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:営業は社員が自由に自分の責任で活動できる環境があり、活動範囲を伸ばせる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業とのビジネスでスキルアップ、やる気があればなんでもやれる会社で
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