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参天製薬株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:眼科に特化している強みがある。事業の弱み:国内での利益が中心で、薬価
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、海外の社員との業務が多い部署であれば有給休暇は
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回答者: 女性/ ファーマコビジランス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:眼科でスペシャリティを発揮することに特化しています。ダイバ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:新卒やMRのような転勤のある人は社宅制度が利用できる。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:海外勤務なので、非常に良いです。日本でもそれほど残業はしてい
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金と毎月積み立ての確定拠出年金がある職能により、退職金に差が出る社
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:業界内でも標準的でそれなりに充実しているオフィス環境:コロナ以降、テレ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度は、ほとんどない。オージェイティーに任せてい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり土日ありました。現場の方は祝日やすみはないので
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明されたままだったと思います。なにかあ
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
評価制度:自己評価と上司による評価の2点から査定されます。ジョブランクごとに目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:・地域によっては講演会や研究会がかなり多く、平日の残業や休日出
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回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:配属部署によると思います。産休、育休は取ろうと思えば取れると思
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回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日ほどあったはずです。工場は祝日が出勤になる
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回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライン工として入社しましたが事務仕事が予想以上に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:参天というブランドを誇りにしている社員が多い。実際顧客から
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回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
オフィス環境:現場勤務者は私服で出社し玄関で制服に着替えた後、現場入り口で作業服
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:医師に提供する情報量の多さは、MRにとってありがたい。クリニック経営
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:眼科領域のシェアは約50%を占めており得意先での存在感は大きく仕事は
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 眼科事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:頑張りが給与に表れにくい。形式だけの昇格試験が入社2〜3年であり、それ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:良い人が多く、聞けば親身に教えてくれる人の方が多い。昇進に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:担当先による。ごく普通の開業医、病院であれば土日は休みを取れ
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:MRの月給は、基本給+日当+残業代で構成。日当は業界の中でも高め(当時
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:生産部門と営業部門との給与差は大きい。MRはどんどん上がっていく。その
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:MRで入社した場合、ほとんどの人はMRとしてのみキャリアを積
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製薬業界だけあって、通常の製造業よりも給与水準は高い。ただ製薬企業の中
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助は一般的な製薬メーカーの水準。借り上げ社宅なら基準内であれば2
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:退職金制度は整備されている。新入社員・転勤者には社宅適用がされるようだ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:国内眼科薬シェアトップ。あとは、医薬品と医療機器を持っているので幅広
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:強みに絞った展開が更なる強みの強化につながる。同時に、オンリーワンの
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は、かなり手厚い。日当は3600円を超えるため、月に換算すると
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製剤技術統括部/ 主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:少なくともオープンではない。表面的には変革が進んでいるよう
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与とは別に営業には営業日当(非課税)がある。製薬業界が元々急所水準が
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:就職活動時には、ライブイベントがあれば希望の働き方を提案するよ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:MR資格が無い段階で入社しても製品研修含めて半年かけてしっか
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