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杉本商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会系の風土
毎朝のラジオ体操から朝礼
大きな声で発声がある

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多いと感じる。上司とは年2回話し合いの時間が設けられ、自分の考えを伝えることができるが、それが通るわけではない

ダイバーシティ・多様性:
男性が9割を占めている

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの一族経営、社長が変わったことにより、変えようとし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:親族経営で古い考えの会社ではある。最終面接で「飲みニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:各支店によって大きく異なります。私が所属していた部署では毎
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:同族経営なので、同族が絶対です。風通しが良いとは到底思えま
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回答者: 回答なし/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。組織体制・コミュニケーション:上司はい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが、基本的にノルマを達成するのは厳しい。し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:一族経営なので古い考え方がまだまだ残っている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えず社内コミュニケーションが滞りがち。上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよりますが上司への交流、雰囲気はかなり良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:営業所によりけりですが、私の配属された営業所はコミ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:考え方や社風がとても古い。競合他社はの多くはECサイトを立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:年功序列。営業所のメンバー同士の仲は良好。全体的に保守的。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:一族経営。この一言。ある一定のとこで昇進も止まる。また転勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:お昼に45分です。人によっては45分フルに使ってたり、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行の時くらいしか他の営業所の人と接する機会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:無借金会社で地元密着型の営業なので倒産の可能性とかは少
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