回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
年収における賞与比率が高い。
手当は少ない
評価制度:
形式上の評価制度はあるが配属先、配属拠店により評価が分かれる。
出世はポジションが空けば能力が無くても出世できる場合があるので実力主義よりも年功序列(運)の要素が大きい。
なので真剣に評価制度(目標管理)を行っている人は少ない。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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