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株式会社千趣会のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:上司の心象次第な部分が色濃く、日頃からうまくやり取りをしておかないと、
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回昇給が可能。人事制度の改定により、実力主義に是正されつつあるが、
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:休暇制度の満足度は極めて高い。有休は好きに使うことができる。
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回答者: 男性/ 制作企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:休みは自由にとりやすい風土がある。というより時間がきたら、中
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 54万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:食事手当や感染対策手当など状況に応じて見直されている。かつては賞与も多
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 主任職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:ただ業務をこなしているだけではポータブルなスキルを身につける
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:とにかくお客様に寄り添って、という社風は元々あるし、業績悪
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ SC(ストックコントロール)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:4段階でランクが割り振られている新卒3年目まではL1それ以降はL2〜L
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはとくにない。若いうちから責任感ある業
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回答者: 男性/ 制作企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:福利厚生は数年前のリストラ時に大幅に見直され、今は特に特徴のあるものは
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:住宅手当は手厚いものの、退職金はなく、長い目で見たら低収入。持株制度が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:企画の開発力事業の弱み:カタログ通販という業界としての斜陽産業の中、
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすく、フレックス制度や1/3休なども導入し
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:育児に非常に理解がある。女性が復帰する仕組みが整えられており、
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:もともと賞与に偏った給与体系だったので、業績の悪さに比例して賞与が減っ
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回答者: 男性/ 制作企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:全国に1500万人のベルメゾン会員を持っていて、会員のほとんどは女性
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回答者: 男性/ 物流機能の外販/営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人ソリューションサービス部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:IT系は弱い組織体制・コミュニケーション:いいところも悪い
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回答者: 男性/ 制作企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性支援をCSRの柱にしているので非常に手厚くあつかわれる。女
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年度ごとに目標シートというものを作成し、目標をクリアできたからどうかで
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:かなり融通がきく。事前に休むことを伝え、関連する方にも協力依
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回答者: 男性/ 物流機能の外販/営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人ソリューションサービス部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助、借り上げ住宅制度、通勤手当などは充実しているオフィス環境:大
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回答者: 男性/ SC(ストックコントロール)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なのでワークライフバランスを充実させたい方には
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:フレックスや在宅勤務がコロナを機に一気に広がり、今後の継続する
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
多様な働き方支援:バイヤーは専門が属人化しており、裁量があると言えば聞こえはいい
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は上場企業としては平均的だが、賞与は少ない。残業代込みで平均年収
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:3年前に45歳以上の人が早期退職で一斉にいなくなったので、
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の弱み:各バイヤーはそれぞれ拘りを持って商品開発を行ってますが、カタログビジ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:以前に比較すれば福利厚生そのものは弱くはなったが、各種手当、補助等につ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は常にあたえられかている。が、その機会を
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取りやすい。育休復帰後も2時間まで時短勤務が
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回程度で一般的な頻度です。昇給基準は、業績連動
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 主任職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって異なるが、有給はとりやすいのでワークラ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:リモートとリアル出社のハイブリッド勤務になっている。また、フ
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回答者: 男性/ SC(ストックコントロール)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
オフィス環境:本社の売却があったため手狭な印象。社員食堂は無くなってしまったが、
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:一般の小売業とほぼ同等の給与であった。賞与は業績悪化のためかなり低かっ
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