Item: タカラスタンダード株式会社
Rating: 3.3
Author: 女性 / 法人営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / なし

3.2

口コミ1875件
年収・給与253件
求人5件
フォロー数367人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：【目標の決め方】自分がこの会社でやりたいと思ったことはなかなかできない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人としてのキャリアは上がる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：やりがいを求めないほうがよい。これをやれと言われてやるだけである。それ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：先輩が勉強会を開いてくれるが、この会社を続けるのか？と思わせるような

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：メンタル面の強さは成長する。他のメーカーとは違い、基本的に来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：新卒、2年目もしくは3年目に研修があります。2.3年目研修はわざわざ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】基本的には対前年比の110%くらいを常に求められてくる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：現地採用、中途採用の人にはしっかりした研修はあららません。商品に関す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：どんな風に成長したいかを考えていると、それ以外は全く成長しな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：この会社は人として成長するか衰退するか両極端だと思う。どんな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：先輩が勉強会を開いてくれるため、組織としての動き方が学べる。また、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：目標達成したときは明確にボーナスに反映されるため、わかりやすい評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】しっかりと得意先ごとにシュミレーションを立ててから目標

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：昔は新人研修や中堅研修があり厳しく教育されたがそれも廃止され、入社後

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月26日

働きがい：長い歴史と、そこに裏打ちされた高い技術力があります。他社と差別化できる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月26日

成長・キャリア開発：建築業界繁忙期時に担当現場数が集中する為自分一人では解決でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月26日

教育・研修：中途社員の場合、新卒社員のような整った教育はありません。先輩社員に大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月26日

働きがい：暮らしの中心となるキッチン含む、水まわりの商品のご提案は、人々の生活を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月26日

働きがい：私は工場から出荷される商品を現場や販売店に効率よく納品させる物流に関係

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:スピード感があるので、1人で動く・見て学ぶ・言われる前に動く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月26日

教育・研修：しっかりしたマニュアル等がないため、研修始めから終わりがないです。常

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月26日

成長・キャリア開発：現場監督とのやりとり、施工エンジニアとのやりとりを行って現場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月26日

働きがい：建築の知識はほぼ無く、インテリアに興味があって入社しました。働いていく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月26日

教育・研修：物流で発生するトラブルの種類は天候や道路状況も含めて様々あるため、マ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月26日

教育・研修：本社的にはかなり充実した研修制度が整っていますが、私がいる部署は今ま

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:リーダーや役職へのキャリアアップ。係長以上は管理職研修がある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月26日

働きがい：様々な物件を取扱うので、最新のインテリア等学ぶ事も沢山あり、日々成長を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：普段の業務以外にも、業務改善など自発的に取り組む事が出来る社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】研修がしっかりしている教育体制に重きを置いてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：女性が多いので、女性でもキャリアアップは目指せる環境です。年功序列的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：住居のいち部分に携わっていると考えれば、エンドユーザーの生活の一部に携

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：転職するのであれば、最初の交渉が重要になると思います。すぐにキャリアア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：休日の研修や、朝からの勉強会が多いと思われる同じことの繰り返しや、研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社時の研修、それ以降の研修は多いしっかりとした教育体制はある先輩か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：エンドユーザーの声をきくことは基本的にできません。展示会などで自分の顧

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会社名	タカラスタンダード株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.takara-standard.co.jp/
所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東１丁目２－１

従業員数	6315名
連結従業員数	6241名
設立年	1912年
資本金	26356百万円
代表者	渡辺岳夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	564万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
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