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タカラスタンダード株式会社の成長・働きがいの口コミページです。タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1875件掲載中。ライトハウスは、タカラスタンダード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:この会社ならではスキルはつくけれど、どの会社でも通用するとは

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:メーカーということもあり。事務、営業含め社外とのやりとりは学

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:製造はがんばっても評価があまり認めてもらえない製造業は厳しい

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:営業マンの仕事を幅がひろく、成長は出来る環境である。先輩も相

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月09日

働きがい:入社直後は、やりたいことをさせてもらっていましたが、年を重ねるにつれ、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:幅広くいろんな業務を経験できる。取扱製品についての知識を広く

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:eラーニング等が導入されていて、受講して資格が取れると手当が

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月04日

働きがい:提案したお客様に満足してもらえること。ホーローの良さを理解して貰い同意

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:eラーニングなど支援制度もあるがほとんど利用している人はいな

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。マニュアルも完備されており、入社後の

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ ショールームアドバイザー

4.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:ロープレにて接客能力は上がっていくとおもう。先輩よのフォロー

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:新卒に対しての研修は手厚くあるが、中途へはあまりなかった。働

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:淡々と業務をこなすことが多く、あまりキャリアアップを望めませ

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:顧客折衝、忍耐力が実務を通して身

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回答者：男性/ 特販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:精神的には非常に鍛えられると思う。働きが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：アドバイザーと言ってもほぼ営業。外回りのない営業みたいなものです。「ノ

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:研修は多く、遠方に行くこともあった。個別で勉強のために商品研

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:お金は余るのでプライベートで頑張ればスキルは身につけていける

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:入社後は研修はしっかりとあると思います。今は分かりませんが、

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:特にない。歳を重ねれば重ねるほど、活かせることが少ないと感じ

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回答者：男性/ 生産課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:指定されている資格を受けるための費用を補助があり、取得に応じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：様々な関連業者、下請けのエンジニア、お客様、社内の各部署との

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:一般事務の経験が積める。働きがい:ある程度仕事を覚えれば、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：事務職として従事する自身の個人的な意見だが、日々の事務作業をひたすらこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

教育・研修：研修制度は階層別研修など一応整っているが、ほとんどは現地での実務研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：様々な仕事の経験を積む中での自身の成長を感じることがやりがいです。以前

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：基本給はあまり上がらず（もともとも低い）手当も出ないのに、数字ばかりを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

教育・研修：新卒の方やショウルームアドバイザーへの教育・研修は充実していると思う

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：キッチンやユニットバスのような単価の高いものを提案しており、あなたから

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：施工管理職は段取りが命といっても過言じゃない世界です。その世界でトラブ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分の芯をしっかり持って、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】他メーカーからタカラに切り替えられると、一気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】どこの会社でも同じだが、やはり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：新卒で採用された人は研修制度がしっかりしています。商品知識も必要にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：営業力は非常につくと思われる。この会社である程度やれれば他の

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会社名	タカラスタンダード株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.takara-standard.co.jp/
所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東１丁目２－１

従業員数	6315名
連結従業員数	6241名
設立年	1912年
資本金	26356百万円
代表者	渡辺岳夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	564万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
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