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武田薬品工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】最初は期待に胸膨らみましたが、今は実態にやりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】派遣元に苦情を申し立てましたが、改善さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】医薬品製造販売。強みは国内であれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】モチベーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】モチベーションがあがらない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。労働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】これからの海外市場戦略が上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同じ業務の繰り返しですが、たまにオフィスの講習など、受講する機会があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】製薬会社という事で、自分の仕事
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の方はたぶん、他の企業に比べらと給与はいいと思います。派遣社員、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事へのチャレンジがしやすい職場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司にも、よりますが、比較的意見や提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】私の仕事は、試験をされている方のサポート
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】本人にその気があれば成長できる環境だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】派遣社員としての、勤務だったので、あまり詳しくは分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。 チー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】他社では製造の難しい製剤を作っているのが強み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】患者さんの役に立っていると感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に残業はあまりしないよう言われていたの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】前もって上司に伝え、周りの人にも引き継ぎをしてか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は特になし。隣の席の正社員女性に教えてもら
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口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員とそれ以外とをはっきり
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口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】高学歴で周りと協調していける人
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口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は本社配属にならない。皆、営業からスター
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口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性のサポート的な仕事がほとんどである
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】初めての作業でしたが、教えて頂きな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】1週間に一日、ノ−残業dayが実施されていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】週に何回か、飲み会がありましたし、サークルなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJT部署に関係なく、薬品の利点などの講習を受
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