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武田薬品工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 非公開

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:非常に高い水準である。給与に関してはランクを上げていけば上がり幅が上が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ JPBU/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:企業文化として患者さん第一を掲げていて真面目な社員が多い印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会は与えられる。風通しは上司次第だ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:通勤手当はないように思われる。住宅補助については独身者には優しい会社で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:他者を助け合う文化を誇りに思っている社員が多い印象がある。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ JPBU/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすいと思います。ゴールデンウィークや年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:自己都合(現地結婚、離婚など)を除き住宅補助は手厚い。東京は寮もある。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については時間外に関しては厳しくかんりされているため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:退職金制度は一時金制度がなくなり、次第に減額されていく方向になりそうで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1160万円 72万円 0万円 290万円
年収 1160万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
給与制度:近年、固定給と賞与のリバランスが行われ、賞与よりも固定給に重きを置くよ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの取りやすさは群を抜いてます。基本的にフ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は給与形態の変更によりかなり下がった。昇給の幅も少なくなり競争阻害
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:まわりの方々の仕事を重んじる傾向にあります管理職にはいろん
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはリモートになってから格段にあがった。と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほぼ自由に取ることができる。年間の消化数も管理され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:独自のIT部隊の作成や、新薬のベンチャー企業をまるごと買収してくるな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助は一般的な企業よりもかなり手厚く、少なくとも半分以上は補助して
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 100万円 0万円 600万円
年収 1800万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:賞与ウェイトは下がったがそれでもなお、高い。人事異動で別の勤務地に行っ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:住宅補助は業界水準だが、上限より持ち出し禁止、独身はリビングダメ、住宅
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 10万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は業績により変動しますが、現在は社員の生活のことを考え変動する幅は少な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:独身に対しては8割程度の家賃補助が出ることに加え、世帯においても6割程
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:先生と患者さんについてディスカッションを行い、提案した
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回答者: 男性/ 流通政策部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は積極的に取得する事になっている。しかし休むと仕事がたま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:今年から平社員はPG80-70-60という3ランクとなった。PG60が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力はつくと思います。医師は能力も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:国内の製薬企業としては、組織間の交流、上司との話し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:管理職になれば裁量権は与えられますが非管理職であれば裁量権はありま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 10万円 100万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格するかで大きく変わる。上司次第、営業成績一辺倒ではないのが救い。評
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 10万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与水準は高いので満足しています。評価については上長次第もあ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 固形オンコロジー

2.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
仕事の裁量権:裁量権は直属の上司次第であるが、裁量権が無いケースの方が多い印象が
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回答者: 男性/ 流通政策部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:リカレントの一環としてUDEMY導入を1年間導入した。全社員
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:家賃補助などは非常に手厚いが、自己都合による転居などをすると、一気に額
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:昨年よりフレックス制となり自身の判断で働く時間を決める。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境にあり、有給や時間給を自由にとることがで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:やりたい職種にチャレンジする制度などもあり、自己学習のサポー
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