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寺崎電気産業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:工場製品製造ラインでのライン工です。工場内で部品の製造(一部部品は仕入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:一部の社員が有休を取る代わりにサービス残業や土曜日出勤をして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:毎年新入社員を採用している。離職率は約2%と低い。最近、中途採用に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合の力が強くて一定の月数の賞与はある。初任給は平均レベルなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:駅から遠くて、雨の日は困る。また、主要交通機関のJRはすぐに止まる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:年間120日あり、夏期休暇、年末年始と長期休暇もある。土曜日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:大阪市内のメーカーだが、事務所の周りに何もないため、華やかなO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダーどおりで土曜日、日曜日、祝日が休日であり満
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:品質をとても大切にしていると思います。検査に関しては、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:本社事務所棟は、2年前に新設した建物であり、空調がしっかりして、オ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:医療部門の業績が安定していること。事業所を一箇所の建屋に集約した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:約3年前に建てた事務所棟なので、設備も含めて全てがとても綺麗。清掃
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若者の給料が低すぎます。福利厚生などしっかりしている反面給料が低い、も
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:物理的に重量が重すぎて、腰を痛める方が非常に多かったと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:管理職になるように迫られるため、出世に関心がない人には居づらく
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器事業/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:産休制度が充実しており、取
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:やろうと思えば現場の作業員でも工場案内など任せて頂けます。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:学歴や業績にかかわらず、管理職の手前の指導職や課長代理を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:入社後は導入研修をしている。定期的に様々な研修を取り入れている。社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:役員や管理職は、ヒトモノカネと言った言葉をよく口にする
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:工場でのお仕事は、決められた仕事を決められた手順て行うルーティンワーク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:社内報であるニュースダイジェストに新入社員のことが掲載された場合。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績に関わらず、ある程度安定した年収を受け取ることができること。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:組合側が会社側に圧力をかけて、有休取得率70%を目指させてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:社内、近くに銀行のATMがない。コンビニもない。駅から遠い。天候に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業

2.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:部署次第だが男性より残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:3年前に新規に建てたので、殆どの設備が新しくてきれい。掃除も十分に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:船舶、インフラ関連や医療関連業務に関わり、自社のことを人から聞くと社会
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:配属先によっては御手洗が遠かったり、上履きから外履きへ履き替えない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:約2年前に本社棟を建てたため、職場は綺麗。定期的に清掃が出来ている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:過保護な点です。本当に実力があり、会社にとって本当に必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:管理職の負担が大きいこと。それと優秀な社員が少ない上に休暇を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:マチマチすぎて、給料にバラツキがあります。予算などきちっと立
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:古いながらも綺麗に整理整頓されている現場だと思います。また工場は照
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:通信教育の半額補助
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