3.1

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TOYO TIRE株式会社の平均年収は536万円、年収範囲は250～1050万円です（84人の正社員の回答）。

TOYO TIRE株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

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TOYO TIRE株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
536万円	250~1050万円	84人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	536万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	84人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	571万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	614万円（平均年齢42.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	514万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	505万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	491万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	455万円	650万円	23人
30~34歳	462万円	596万円	19人
35~39歳	582万円	860万円	13人
40~44歳	584万円	850万円	14人
45~49歳	528万円	700万円	5人
50~54歳	780万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

TOYO TIRE株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	4万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
昇給年功序列の色が強い。一応評価に応じて変化する金額も一部あるが、昇進するまでほとんど差はつかない。
賞与業績が上がっても反映されない。コロナ禍でもそれまでと同等の金額は支払われていた。
手当一般的な手当はある。社会の変化に数年遅れて追従していくが、基本的に社会一般より高額に貰えることはない。

評価制度:
昇進・昇格基本的に年功序列。同年代であれば評価で差がつく。
評価制度は形骸化しており、上司の一存でほとんど決まる。

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	48万円	0万円	284万円

年収	860万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	284万円

モデル年収:入社3年目まではほぼ横並びの昇給だが、4年目以降は、評価で差がつく仕

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	48万円	0万円	284万円

年収	860万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	284万円

賞与:管理職以外の社員の場合、総合職は、労使で決定した支給ヶ月数に対して、一般職

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	30万円	320万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	320万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年度初めに上司と相談して各自目標を設定し、その達成度に対する評価で給与

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	450万円	20万円	140万円

年収	470万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	140万円

給与制度:事業規模に対する給与額はそれほど高くない。昇給は年功序列に近く、昇給額

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ゴム業界自体が給料が高くないし、さらに業界内順位も低いためさらに水準は

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	48万円	0万円	284万円

年収	860万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	284万円

賞与:毎年、組合と会社の合意の上、ベースの賞与が決定する。ここ数年は5.2-5.

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

年収・給与の満足点:お給料に関しては、残業など1分単位で出ますし、少なくはないで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:お給料は月給は普通だが賞与などしっかりでる。大手ならではの手厚い手当て

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

賞与:正社員であれば夏と冬に、ちゃんと出る方だと思う。業績により毎年額は変わる。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	10万円	50万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年5ヵ月以上はほとんどあります。昇給は毎年ではないが少しずつ上が

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

モデル年収:試験を受けて受かれば昇給は早いと思います。男の人の多い職場なので、男

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:最近ジョブ型雇用導入し、成果を上げた人は相応の役職がもらえるが、給料の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇格してもあまり昇給はなく、あまり貯金ができない。住宅手当も1万少しで

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	48万円	0万円	284万円

年収	860万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	284万円

評価・昇給制度:年に一回。評価は、まず統括部門の評価が社長より下され、その評価に

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料は低い。ボーナスで貯金していくしかない。評価制度:半期に1回、目標

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給のみでは厳しく、残業をしないと貯金ができない。賞与は約５か月/年

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大きくグローバルスタッフ、次席、主幹で分かれており、主幹は管理職。年功

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ゴム業界国内４番手と言えるだけの給与しかない、周りを気にしている平均給

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:今年から新たな人事制度を導入。職務等級に基づく職責給の制度を何年か前に

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:ある程度年功序列ではあるが、昇給するとそれなりにもらえる。逆に言えば昇

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
491万円	30万円	8万円	122万円

年収	491万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	122万円

給与制度:他の上場企業と比較すると基本給は少なめだと思うが、残業代で稼ぐ形になる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	0万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

給与制度:手当が豊富で結婚して子供がいて、家持ちとかだとそれだけで年間30〜40

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	30万円	320万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	320万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年度はじめに上司と面談し目標設定、年度末にその達成度で評価される。基本

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:毎年キャリア面談があり、上司と面談がある。自分の今後のキャリアの希望を

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列であること。また給料が課長クラスと平社員でもほとんど変わらない

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は低い。特に若いうちは給与が上がらないので苦しい。評価制度:ある一

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回答者：男性/ 保全課　第一設備グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部仙台工場/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年功序列、評価で多少の上下はあるらしいが自分は実感なかった。一応

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回答者：男性/ 交代勤務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業が多いので残業代が出て、給料はいい方だと思います。ボーナスも多い方

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業務効率化も十分に進まない中、残業ゼロ方針が出ているため、基幹職は全く

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型課第一成型/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の工場に比べたら額は大きいです。(ほぼ残業代で賄ってると言った感じ)

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	4万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与は年功序列ではなく、評価結果で変動する方式。部の評価点をグループご

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的には年功序列で若手の給与は低いままである部長クラスになると年収1

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先行技術開発部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	24万円	0万円	120万円

年収	408万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は最低限はするがどの程度昇給するかは評価によって変わる。賞与は毎年

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
596万円	34万円	0万円	158万円

年収	596万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	158万円

給与制度:典型的な年功序列。住宅補助について、新入社員の独身者には寮があるが、結

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TOYO TIRE株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

福利厚生:住宅補助、　家族手当、　寮、通勤手当、退職金、　夜勤手当。オフィス環境

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

福利厚生:退職金はそれなり。自己都合の中途退社は満額から目減りする。最近退職金の

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同じ業界の企業の口コミ

住友ゴム工業株式会社の年収・給与

3.0

兵庫県神戸市中央区脇浜町３丁目６－９

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:賞与の額だけで言えばそこそこ多いので満足している。5.5ヵ月... 続きを見る

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ビューテック株式会社の年収・給与

2.7

愛知県豊田市梅坪町９丁目３０－３

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:非常に低かった割に合わないと思う評価制度:昇任できない。家族... 続きを見る

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株式会社ムーンスターの年収・給与

2.9

福岡県久留米市

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給　年次賞与　年2回(夏期、冬期)業績次第扶養手当　通勤手... 続きを見る

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由良アイテック株式会社の年収・給与

3.2

愛知県知多郡武豊町由良海運（株）衣浦出張所内

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年収については年齢によりますし残業によって上下されます。賞与... 続きを見る

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日本電気硝子株式会社の年収・給与

3.3

滋賀県大津市晴嵐２丁目７－１

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は他のメーカーと比べても高いと思います。評価制度:これま... 続きを見る

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大塚ポリテック株式会社の年収・給与

2.7

埼玉県比企郡滑川町

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

給与制度:給与は年功序列で、業界基準でいうと少し低い。これでも上がった... 続きを見る

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日東紡績株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区麹町２丁目４－１麹町大通りビル

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:比較的良い。評価制度:トップの意向次第。どれだけ上にアピール... 続きを見る

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鬼怒川ゴム工業株式会社の年収・給与

3.2

千葉県千葉市稲毛区

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】有り、２６年　約８００万、３... 続きを見る

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ヒメジ理化株式会社の年収・給与

3.3

兵庫県姫路市

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給が全然上がらないので残業をして初めて給料が上がっていく... 続きを見る

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株式会社ブリヂストンの年収・給与

3.3

東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン　２０Ｆ～２４Ｆ

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年功序列となる。近年昇給制度がなくなり、成果主義となった。ま... 続きを見る

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会社名	TOYO TIRE株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://www.toyotires.co.jp/
所在地	兵庫県伊丹市藤ノ木２丁目２－１３

従業員数	3595名
連結従業員数	11868名
設立年	1943年
資本金	55935百万円
代表者	清水隆史
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	602万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

TOYO TIRE株式会社の平均年収は536万円、年収範囲は250～1050万円です（84人の正社員の回答）。

TOYO TIRE株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1189件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1524件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.0 口コミ(816件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(549件)

(2.9)	住友理工株式会社口コミ(482件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 製造給与制度:賞与、給与ともに最初うちは関連会社とベンチマークすると低い位... (続きを見る)

(3.0)	日本板硝子株式会社口コミ(439件) 平均年収（正社員） 698 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 本社 / 課長昇給・昇進スピード:概ね四十前には管理職になられる。管理職以上は実力と運次第評価... (続きを見る)

(3.0)	セントラル硝子株式会社口コミ(400件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 研究所給与制度:最近給料待遇が改善された。改善されてよゆやく業界で真ん中の方... (続きを見る)

(2.8)	テクノロール株式会社口コミ(347件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員給与水準:営業や技術は、営業手当、技術手当に込み、ということになってい... (続きを見る)

(2.7)	ビューテック株式会社口コミ(283件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / フォークリフト / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は実際の仕事量と割に合わない。3交替と2交替、日勤でだい... (続きを見る)

(3.7)	株式会社アシックス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 624 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇格は社外テストによって判定される。賞与は年3回あり、決算賞... (続きを見る)

(2.9)	バンドー化学株式会社口コミ(266件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与はおおよそ年間4か月と少し。ゴム製品業界としては平均的だ... (続きを見る)

(2.8)	アキレス株式会社口コミ(261件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技能工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は緩やかに上がっていくがかなり緩やか任されている仕事と給... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ムーンスター口コミ(235件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 企画 / 課長給与制度:業界としては通常の水準と思われる評価制度:実力も認められるが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社NSC 口コミ(234件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:残業代はしっかり出る。給料は残業代と深夜手当頼みな面があり、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	571万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	614万円（平均年齢42.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	514万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	505万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	491万円（平均年齢37.0歳）

TOYO TIRE株式会社の年収・給与

TOYO TIRE株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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