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ナカバヤシ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ナカバヤシ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを380件掲載中。ライトハウスは、ナカバヤシ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:
研修はあまり多くない。

働きがい:
商品も多いので、基本的には営業として活躍するには時間がかかってしまうかもしれません。
ただ自分自身で商品をどのように、担当する取引先の売り場に並べられるかを考え行動する面白さはあるとおもいます。

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広報/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:通信教育制度がある働きがい:人手不足なところもあるためかなり

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:研修は本当に社員のスキルアップを考えてというよりは、社外にや

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:どこの業務でもそうだが個人の努力次第。働きがい:業務が多岐に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:OJT研修があり、同年代の先輩に業務を教えていただけた。人間

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:個人プレーが多いようなイメージがあり、なかなか属人化から脱却

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回答者：男性/ 法務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

働きがい:自分が関わった新製品が発売される瞬間はそれなりにや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:転職する際に、キャリアアップが難しいよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:若手のモチベーションは低いと思う中堅層が全くいないのは給与面

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：身の回りにある商材を扱っているので、日ごろ目に付くところに自分の仕事の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：特に主だったことは無く、伸びる会社は逆にいろいろな多目的な研修などは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：教育や研修がないので、自己啓発しないと社会から取り残されます。出来る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：仕事をやらされている、と受け取る人にとっては、責任ある仕事もただの苦と

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回答者：女性/ 企画部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:現在在籍してる世代の方々より、新卒の方が仕事ができるので逆に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】管理部は、化石みたいな仕事の仕方をしているの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：やりがいと正面切って問われると、淡々と業務をこなし、せっせと新製品を買

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月28日

成長・キャリア開発：製造ラインで毎日似たような作業の繰り返しですが、日々、自分の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男女で待遇面の違いがあった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の事業としては、新しい事にチャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社員の人柄は良いと思います。しかし一族経営が会社の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事量を上司も把握していないため、完全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】トップダウンの企画なので、どちら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】通信教育講座や、各種試験の受講料の免除など、種

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長、経営陣との仕事は皆無。部長やマネージ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】企画は中途入社が半数以上のため、とても馴

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業の部署からの仕事依頼から始まるので、営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】人員に全く余裕がないので、ほぼ個人の仕事にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】年に数回、社内での経営等の勉強会があり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は全くない。企画トップの発案や発信から始まり、決

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】経費削減が厳しくなり、以前にようにスムーズに進まなくな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：トップの命令ですべてが決まるので、自分の意見は反映されずやりがいは感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：それなりの規模があるので、大手企業との取引も多い。そのため、大きな仕事

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがい:一般消費者向けの有名製品があり、番組スポンサーなども務めているので、社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】会社全体としては、年に一度eラーニング

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男性社員の仕事量が多すぎで

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大募集【契約社員】西宮市内の公立図書館スタッフ（副責任者候補：名塩新町）2024/04

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月給：18万円　～　18万円大阪府大阪市中央区北浜東１－２０

会社名	ナカバヤシ株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.nakabayashi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区

従業員数	949名
連結従業員数	2047名
設立年	1951年
資本金	6666百万円
代表者	湯本秀昭
決算月	3月
上場年	1977年
平均年収	491万円
平均年齢	41.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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