回答者： 男性/ 総合職技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は以前に比...続きを見る（全358文字）
口コミ投稿日：2024年05月12日
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2025年12月24日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2026年03月07日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2025年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本分譲開発支社
3.5
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 戸建営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 戸建営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本分譲開発支社
3.5
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅営業部
3.1
口コミ投稿日：2026年01月03日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 770万円 | 38万円 | 150万円 | 160万円 |
| 年収 | 770万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 150万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2025年10月10日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年03月25日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2026年01月14日
回答者： 女性/ 建築設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2025年03月25日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建/ なし
2.8
口コミ投稿日：2025年04月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建営業/ 一般社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 7万円 | 80万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅営業部
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】若い人は比較的話しやすく教えてくれる。...
続きを見る
3.1
東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 空調設備/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
福利厚生:住宅手当や寮はございませんオフィス環境:大きい自社ビルで、社...
続きを見る
3.1
東京都江東区新木場1丁目18番6号
不動産・建設・建設
3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:入社後3〜6年間は、本社から90分程度以上実家などが離れてい...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3丁目4番1号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発部
事業の強み:NTTグループの会社なので収益基盤が安定している。事業の弱み...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:働いてる部署では社員と派遣社員の仕事の差があまりないように感...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:技術力と品質。事業の弱み:新築戸建が主力事業だが業界全体とし...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
不動産・建設・建設
3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号
不動産・建設・建設
3.2
東京都港区高輪3丁目22番9号
不動産・建設・建設
パナソニックホームズ株式会社のカテゴリ別口コミ（916件）
エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
パナソニックホームズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ CADオペレーター（建築）、製図/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2009年からスーパーフレックス制度（ノンコアフレックス制度）を導入していることから、勤務時間の調整はしやすいです。保育園の送り迎えや自分の通院なども中抜けで対応することができます。
休暇は本社であればカレンダーどおり休むことはできます。休日出勤にだいぶ厳しくなりましたが、支社では休日に出勤したりすることはまだあるのではないかと思います。
多様な働き方支援:
業務が忙しいという理由もあり副業については禁止されています。
リモートワークについては制度自体はもともと存在していましたが、活用はされていませんでした。コロナを機に出社制限がかかり急ピッチで在宅を基本とする再度が確立され、在宅でも仕事ができるようになりました。
本社ビルは在宅を基本とするため、オフィス改革時に座席数も減り、フリーアドレス化しました。
時短勤務については詳しくはわからないですが、女性の方で活用されています。小学生になっても自担を続けている人もおられたかと思います。