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パナソニックホームズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックホームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを771件掲載中。ライトハウスは、パナソニックホームズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:
最近では社内やグループ内での新規業務や部署立ち上げに際し、オープンポストとして社内公募などをしています。
ジョブローテーションなどの仕組みとまではいかないですが、新しい業務に挑戦する機会を創出しています。

組織体制・コミュニケーション:
管理職が多く、現場担当者が少なくなっており、特に若い世代が少ないです。
その分若手を手厚くフォローする機運があります。
コミュニケーションは所属する部署の範囲内ではとりやすい環境ではあります。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。若いうちから挑戦できる。挑戦できる分、トラブ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気であるため、業界の中ではおとなしい社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:営業は割と自由に仕事を進められ、挑戦する機会も多い。風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:安定思考の人が本社に多い。本社の人達の力が強い。現場への業

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

組織体制・企業カルチャーの満足点:パナソニックの経営理念は共感できます。組織体制

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:アットホームな会社組織体制・コミュニケーション:上司との面

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:部署や支店の配属先によるが、風通しは良かったかと思う。組織

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:社員が穏やかな方が多い上司が部下への面倒見がよい組織体制・

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良く感じたアピールが上手な人ほど評価される。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建請負事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:松下幸之助の作った人財という考え方があるように思います。そ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:パナソニックの社風を引き継ぎ、基本はPDCAにこだわる会社

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:本社は役所みたいに固い人間ばかりです。割と頭の硬い人間が多

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスに対してはかなり厳しい。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:非常に保守的である。品質を最優先事項においているため、新し

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う。挑戦するきかいもあるが、みんな安定をも

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:忙しい人が多いですが、基本的にみなさん教えてくれる。組織体

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回答者：男性/ 営業、アフターサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

組織体制・コミュニケーション:現場サイドと内勤サイドではあまり交流はありません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:新規事業などに挑戦するような雰囲気はない。営業においては、

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:社員は真面目な人が多い印象です。保守的でイノベーションが起

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設部/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:古い体制。部署内は比較的風通しが良いが、縦列は風通しが悪い

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りや

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

組織体制・コミュニケーション:基本、いい人が多いのでコミニュケーションのとりやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本分譲開発支社

3.5

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。ノルマなどが厳しいなどは特にない。組織体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:創業者松下幸之助の仕事精神がとても大切にされています。新入

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:大変、コミュニケーションは、よいと思います。働き安い職場環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:他部署への異動などの希望は通りやすいように感じた。風通しは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は良

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回答者：男性/ 企画分析/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:非常に保守的なイメージです。スタッフには若手は非常に少なく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:松下幸之助の理念を元に、人を作り上げる会社であり、雰囲気は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:性格が悪い人はいなく、いい人が多い印象。他のハウスメーカー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウン。人は温厚な方が多いです。組織体制・

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:法令遵守の意識が高く、悪く言えばあまり新しいことやものの導

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい印象だった

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会社名	パナソニックホームズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://homes.panasonic.com/company/
所在地	大阪府豊中市新千里西町１丁目１－４

従業員数	4000名
設立年	1950年
資本金	28375百万円
代表者	井上二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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