回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 770万円 | 38万円 | 150万円 | 160万円 |
| 年収 | 770万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 150万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
給与はグレード制で決まる為、役職と給与が一致しない事が多い。
頑張れば、役職を上げていく事は可能と思います。ただ、グレードの高い役職なしの方と同じ給与水準になり、納得性の観点では、低いかもしれないです。自分の成長の機会と捉えられるなら良いかもしれないです。
評価制度:
近年、昇格チャレンジする方が少なくなってきており、なんとか、昇格チャレンジ者を確保しようとしている雰囲気を感じる。
給与はグレード制で決まる為、役職と給与が一致しない事が多い。
頑張れば、役職を上げていく事は可能と思います。ただ、グレードの高い役職なしの方と同じ給与水準になり、納得性の観点では、低いかもしれないです。自分の成長の機会と捉えられるなら良いかもしれないです。
評価制度:
近年、昇格チャレンジする方が少なくなってきており、なんとか、昇格チャレンジ者を確保しようとしている雰囲気を感じる。