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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:
研修制度はかなり手厚いです。早くからは内定者研修があります。また入社直後から数年間の若手向けの研修、昇格後の研修、年代ごとのライフデザイン研修、その他業務に関わる細かな分野に関する研修や勉強会も行われたりしています。
ただ、研修を行うことに固執しすぎていて、中には開催意義自体に疑問符がつくものもあります。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:資格手当あり。新入社員研修が長い。研修が長いので同期が仲良く

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:ハウスメーカーですので、規格がきまっています。自由度もある商

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:お客様と直接でも間接的でも関わる機会がある職務の場合は、お客

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回答者：男性/ 営業、アフターサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得時にお祝い金のようなものはありますが、一時的なもので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:人生を預かるような商品を扱っている以上、お客さまへの接し方や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得手当は一般的。研修は手厚いが数回でなくな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建営業/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はもらえます。働きがい:受注をとれたとき、お客様

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:資格の祝い一時金はあるが、給与に反映されないのが不満。資格取

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回答者：男性/ 新築戸建営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:研修は割と手厚いが、実際には営業現場でのお客様対応でしか得ら

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:推奨資格を取得すればポイントが与えられ、評価の足しになる。お

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:自分の取り組みたい仕事を積極的にできる環境であったため、様々

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回答者：女性/ 戸建営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:3年目までは研修も豊富です。それが実践に役立つかは違いますが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われるが、全く何かが身につく感じはしない。も

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:資格はとれとれと言われる。実際、お祝い金もあるので取りたいと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

働きがい:競合他社が多い中で、選んでもらえた時はやりがいを感じる。また、引渡しま

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ます！みんなで、スキルアップ目指そうって言う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建請負事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:商品はあれど、正解がないので提案営業する為の相手の気持ちを察

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:最近では若手が成長しにくい環境かもしれない。コロナ禍でハウジ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本分譲開発支社

3.5

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:社会的な知識、常識についてはここ数年で磨けたと思いますが、こ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:大手ならではの停滞感がある。資格取得に関しては比較的推進して

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

仕事を通して身につくスキル:関連する部署での資格、スキルは身につくと思います。接

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

働きがい:会社は大きいのでまあまあ働きがいというか安定感はあるが、職種によって働

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

仕事の裁量権:女性も働きやすく、色々と配慮してもらえます。人間関係も良いところと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格手当は給与に反映されるわけではなく、一時金としてもらえる

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設部/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。働きがい:直にお褒めの言葉をもらえる

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:資格手当は無い研修は昇進に連携してある働きがい:職場によるが

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:若いときから任される仕事が多いので、成長も早い（但し、本人の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:基本は自分次第。研修はあるが、中身がない働きがい:向いてる人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:決められた資格を習得しないと、昇進ができなくなる。研修は年次

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回答者：男性/ 建設担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月11日

働きがい:お客様の一生に一回の大きな買い物に携われることにやりがいを感じている。

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回答者：女性/ 設計職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格手当は多少はある。新卒5年目以下の若手で取得するほど、恩

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:資格支援制度があります。マネージャー研

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:建築士、宅建など資格手当はある程

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:ハウスメーカーなので成長は微妙ですが、ある程度仕事を覚えると

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会社名	パナソニックホームズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://homes.panasonic.com/company/
所在地	大阪府豊中市新千里西町１丁目１－４

従業員数	4000名
設立年	1950年
資本金	28375百万円
代表者	井上二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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