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パナソニックホームズ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若いうちから挑戦できる。挑戦できる分、トラブ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:パナソニックの経営理念は共感できます。組織体制
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:社員が穏やかな方が多い上司が部下への面倒見がよい組織体制・
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:非常に保守的である。品質を最優先事項においているため、新し
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:古い体制。部署内は比較的風通しが良いが、縦列は風通しが悪い
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りや
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:基本、いい人が多いのでコミニュケーションのとりやす
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい印象だった
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