口コミ投稿日:2023年02月01日
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 女性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
5.0
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福岡県福岡市 博多区冷泉町6−16
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東京都千代田区永田町2丁目14-2山王グランドビル
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東京都中央区八丁堀3丁目25-7Daiwa八丁堀駅前ビル 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中央区日本橋堀留町1丁目10番13号 REVZO日本橋堀留町10F
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回答者: 男性/ レンタカー業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レンタカー事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:昔ながらの封建制度。社内で企画を通すも、古い体制の為、通らず...
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神奈川県横浜市神奈川区横浜ダイヤビルディング 14F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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最新の回答:2023年02月02日
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回答者: 男性/ 複合施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
提案すると、『店舗ことで違うから無理だ』と意見は聞いてくるが、掛け合いもしてくれない。
本社からの通達が流れ、後日zoom会議するとあっても会議すら予定されないまま終わる。意図は不明のまま新しい企画が始まる。効果測定はほぼ無く、報告をあげても結果は不明のまま終わる。
組織体制・コミュニケーション:
内線に出るといきなり怒られる事が多く、新人のため分からないと伝えても『じゃあ電話に出るな!』と怒鳴られる。向かいながら会社。
店舗間の従業員は一部の変な人を除いて良好。その一点だけで仕事のモチベーションが上がっている。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員は昔から給与が低め。
人がいなければ早朝出勤。フレックス。夜勤とバラバラ。