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ニプロ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ニプロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを848件掲載中。ライトハウスは、ニプロ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

入社理由:
派遣として働いており、そのまま引き抜かれた形で入社致しました。幅広い領域に通じており、可能性をら感じる点があった為入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
入社後は、後発品市場の状況が一変したお陰で、供給関連の問題解決対応ばかりで、思っているようなMR活動は出来ない状況。
また、何かと自己都合とゆう扱いで処理されるケースが多い気がします。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月28日

入社前に認識しておくべき事:福利厚生はしっかり整っている。設備投資をしないため、

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回答者：男性/ 医療機器、機能性保存容器の研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画開発技術事業部　総合研究所　第四研究開発部/ 主席研究員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:専門性を充分生かしきれる職場ではないと感じる。急

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低いのは平社員レベルだけかと思っていました

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国内事業部

2.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:意外にゆるかった営業。成長が自分次第なので目標設

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低いこと以外は満足している。最近は少し良く

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:やる気を持って入社したが、コミュニケーションの欠

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:業界の性として、面倒なルールに雁字搦めであったり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒から入ったため、社会人生活に希望を持っていた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:一般職の事務職として入ったが残業が多すぎる。業務

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入ってみると、かなり古い体制の企業だなと感じるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社を良くしようと思っても提案しても上層部は現状

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:CMやってるし知名度は高いですが、中身はアナログ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:0から1を開発するよりも、既存製品の一部改良の方

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.6

口コミ投稿日：2022年12月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:テレビCMを継続して打つなど、一般に対する認識、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル営業本部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:医療メーカーと言えど慈善事業ではないため、営業マ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はシフト勤務等はないと説明されていましたが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特になかったがMR認定試験の

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業に就職したつもりだが、入社後は完全なる個人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に年功序列でした。成果をあげても給料に

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業と謳っているが、入社してみると典型

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業成績が良くても昇進試験を取らないと役職があが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、福利厚生は

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器や再生医療を取り扱う企業のため、入社時よ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:人のよさは、間違いなかったと思う。社内で蹴落とす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与のあがりにくさ。年功序列が顕著で等級のグレー

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回答者：女性/ 翻訳/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合は仕事量が少なく、暇な時間が多いが上は見

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回答者：男性/ メディカル　営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:他社は経験したことないが説明会の話はどこに？と言

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回答者：男性/ グローバルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思ったよ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにない。ただ勤務地によってその待遇や、働きや

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回答者：女性/ 研究補助職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

入社理由・入社後の印象：居たところは「専門家」ではなく「ゼネラリスト」を育てよう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

入社理由・入社後の印象：入社理由としては有名企業であるというところ。入社後のギャ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

入社理由・入社後の印象：自分のスキルとやりたいことをみてくれていると感じたから。

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料面。入る前は手取りが高いと聞いて入ったが定時

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株式会社トーショー

3.0

東京都大田区東糀谷３丁目８－８

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:特段無し。ある程度、入社前に話はしてくれる。... 続きを見る

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日本電産コパル株式会社

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東京都板橋区志村２丁目１８－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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メーカー・精密・医療機器

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京都府京都市南区ＧＲＡＮＤ　ＫＹＯＴＯ　３Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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キヤノン電子株式会社

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埼玉県秩父市

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 組立課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都西東京市田無町６丁目１－１２

メーカー・精密・医療機器

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大阪府大阪市北区天満１丁目２６－３ＯＳＧ本社ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ フォロー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日出勤はあまりないと聞いていたが月2ぐらいである。... 続きを見る

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ジンマー・バイオメット合同会社

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東京都港区芝公園２丁目１１－１住友不動産芝公園タワー　１５Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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大阪府大阪市中央区東心斎橋２丁目１－１

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:最も大きいギャップは、営業職にも関わらず、納品、修理の頻度が... 続きを見る

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日本メディカルプロダクツ株式会社

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北海道旭川市豊岡二条４丁目４－１４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:営業と生産が水と油です。どこもそうかもしれませんが、この会社... 続きを見る

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会社名	ニプロ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nipro.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区本庄西３丁目９－３

従業員数	4060名
連結従業員数	32251名
設立年	1948年
資本金	84397百万円
代表者	佐野嘉彦
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	595万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1465件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 715 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.2)	日機装株式会社口コミ(685件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業入社時の期待と入社後のギャップ:営業ができると思っていたが、製品も多く不具合対応ばかりで驚き... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械開発、販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 開発部 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上に業務量と、求められる質が高かった。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:健康に携わるような仕事がしたいと考え入社したが、会社内の社員... (続きを見る)

(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(463件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い一部上場企業としての水準が保てていない... (続きを見る)

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